ترك القواعد على حساب الخاصة

ومن أجل إجازة غير مدفوعة الأجر،يجب على الموظف أن يرسل إلى رئيس المنظمة طلبا بشكل تعسفي. في ذلك، تحتاج إلى تحديد نوع الإجازة - بدون أجر أو إضافية، - أسباب الإجازة ومدتها. إذا كان هناك أي وثائق تؤكد أسباب الإجازة، فإنها تحتاج إلى أن تعلق على التطبيق.

في معظم الأحيان كسبب يشير "الأسرةالظروف "تحت لهم، يمكنك إخفاء ذلك. بالطبع، يمكن أن أقول لكم رئيسك في العمل انك فقط تريد أن تأخذ استراحة من واجباتهم، وتقع في المنزل على الأريكة مع صحيفة، أو التي تريد أن تولي اهتماما لنفسك - الذهاب للتسوق، الاستلقاء تحت أشعة الشمس وصالونات التجميل ... ولكن سوف تقييم ما إذا كانت القيادة صدقك - نقطة خلافية.

بناء على الطلب وسوف (أو لن)وقد صدر أمر لتلبية طلبك. حتى يتخذ رئيس المنظمة قرارا إيجابيا بمنحك إجازة، لا يمكنك أن تأخذ ذلك. وفقا للقانون، لا يمكنك إعطاء رؤسائك يترك لأكثر من خمسة عشر يوما. لا يمكنك استخدام فورا الحد الأقصى للفترة، واتخاذ عدة أيام خلال العام. على سبيل المثال، يستغرق ثلاثة أيام، ثم سبعة، ثم واحد، وإذا لزم الأمر، أربعة أخرى. والشيء الرئيسي هو أن مدة "الرفض الطوعي من العمل" لا تتجاوز الوقت الذي يسمح به القانون.

من حيث المبدأ، إذا كانت الأسباب التي قدمها لك في البيان ليست مقنعة جدا للقيادة، فإنه قد لا تعطي الذهاب إلى الأمام لقضاء عطلة الخاص بك. ولكن هناك أحكام تلزم السلطات بذلك.

وينص قانون العمل على ما يلي:

• 
  يمكن للمشاركين في الحرب الوطنية العظمى منح إجازة تصل إلى 35 يوما تقويميا في السنة؛


• 
  (حسب العمر) - حتى 30 يوما في السنة؛ وأولياء أمور وأزواج الجنود الذين توفوا أو أصيبوا أثناء أداء الخدمة العسكرية - حتى 14 يوما في السنة؛


• 
  معاقون يعملون - حتى 60 يوما في السنة؛


• 
  الموظفين عند ولادة طفلهم،تسجيل الزواج، وفاة أقربائه - ما يصل إلى 5 أيام تقويمية؛ الموظفين المقبولين في امتحانات القبول للجامعات والدراسات العليا والدكتوراه - 15 يوما تقويميا.


• 
  والطلاب في مدرسة الدراسات العليا دون انقطاع عن الإنتاج والوفاء بنجاح خطة التدريب الفردية - الوقت اللازم للسفر إلى موقع الجامعة والظهر.


• 
  من أجل إعداد وحماية العمل المؤهل النهائي واجتياز الامتحانات النهائية الدولة - 4 أشهر، لاجتياز الامتحانات النهائية الدولة - 1 شهر.


• 
  يحصل أعضاء اللجان الانتخابية على إجازة غير مدفوعة الأجر خلال فترة أدائهم للمهام الموكولة إليهم بموجب قرارات اللجنة الانتخابية؛


• 
  وكذلك في حالات أخرى تنص عليها القوانين الاتحادية أو اتفاق جماعي.


• 
  أم تولد طفلين أو أكثر دون سن الخامسة عشرةسنوات، يمكن أن يستغرق سنويا 14 يوما تقويميا على نفقته الخاصة، عندما يريد. ويمكن أن يحصل نفس الإجازة من قبل الأب الذي يولد طفلين أو أكثر دون سن 15 عاما دون أم أو إذا كانت في مؤسسة طبية لفترة طويلة من الزمن. كما تمنح أم الطفل المعاق إجازة لمدة أسبوعين على نفقته الخاصة مرة واحدة في السنة. المستشفى، التي اتخذت خلال عطلة على نفقتهم الخاصة، لا تدفع.