عطلة المعلمين

إجازة المعلمين هي في الواقعويستمر لفترة أطول من الإجازات المدفوعة الرئيسية لمعظم الناس. وترد تفاصيل تنظيم عمل العمال التربويين في الفصل 52 من قانون العمل، وتنص المادة 334 من قانون العمل على حق العمال التربويين في ما يسمى إجازة مدفوعة الأجر الأساسية السنوية.

وتحدد حكومة الاتحاد الروسي مدة هذه الإجازة وفي الوقت الحاضر 42 أو 56 يوما تقويميا في السنة. المدة المحددة تعتمد على مؤسسة تعليمية معينة واسم موقع العامل التربوي.

يمكنك العثور عليه في ملحق مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 724 المؤرخ 1 أكتوبر 2002 "بشأن مدة الإجازة السنوية الموسعة المدفوعة الأجر والمقدمة للمعلمين" (بصيغته المعدلة في 11 مايو 2007).

وتجدر الإشارة أيضا إلى أن هذا المرسوم ينظم منح الإجازة والموظفين التربويين والرائدين في المؤسسات التعليمية بغض النظر عن شكلها التنظيمي والقانوني وإخضاع إدارتها.

ومع ذلك، فإن العمال التربويين ليست بالضرورةالعمل في المؤسسات التعليمية - مواقف المعلم الاجتماعي، المعلم، وما إلى ذلك يمكن أن تكون في مؤسسات ومؤسسات ومنظمات أخرى. في هذه الحالة من الضروري أن تسترشد بمرسوم حكومة الاتحاد الروسي من 13.09.1994 №1052 "في أيام العطل لموظفي المؤسسات التعليمية والعاملين في مجال التربية من المؤسسات والمؤسسات والمنظمات الأخرى".

وهناك أيضا إجازة إضافية للمعلمين. هذا يشير إلى السنويةإجازة إضافية مدفوعة الأجر للعاملين الذين يعملون في يوم عمل غير موحد (المادة 119 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). والحد الأدنى لمدة الإجازة الإضافية هو ثلاثة أيام تقويمية، ويعتمد الحد الأقصى على قواعد أنظمة العمل الداخلية أو الاتفاقات الجماعية. بموافقة خطية من الموظف يمكن الاستعاضة عن إجازة إضافية بتعويض نقدي عن العمل الإضافي.

وبالإضافة إلى إجازة مدفوعة الأجر الأساسية السنوية، هناك أيضا عطلة طويلة من المعلمين (وهذا ما ورد في المادة 335 منكود). على الأقل كل عشر سنوات من التعليم المستمر، والعمال التربوية في مؤسسات التعليم العام لديهم الحق في أخذ عطلة طويلة. المدة القصوى للإجازة هي سنة واحدة. ومن ثم، في أي ترتيب وعلى أي شروط تمنح هذه الإجازة، يحدد مؤسس و / أو ميثاق مؤسسة تعليمية معينة.

وهكذا، إجازة المعلمينحقا أطول من، ويقول، عمال المكاتب، إلى جانب ذلك، لديهم الحق في العطلات إضافية وطويلة. ولكن لا تنسى أن تدريس العمل يعمل مع يوم عمل غير موحد، والذي يستغرق الكثير من الوقت والجهد (بعد كل شيء، يعمل المعلم ليس فقط عندما يكون دروسا مباشرة، لا يزال هناك الاستعداد للدروس والعمل مع التوثيق والعمل اللاصفي والمنهجي والكثير وما إلى ذلك). ول فإن فترة إجازة المعلمين هذه مبررة.