كيفية التقدم بطلب للحصول على زيادة الراتب؟

ومع ذلك، العديد لأسباب مختلفة عن علمونبذ الحق المشروع في تأكيد المصالح الشخصية. شخص ما يحظر فعل ذلك فهم خاطئ من قبله منذ المعايير الأخلاقية الطفولة، شخص ما خجولة فقط إلى درجة أنه لا يمكن أن يطلب من رئيس زيادة طويلة حصل على راتبه. لذلك، هؤلاء الناس لسنوات "الجلوس" في موقف واحد والحصول على راتب واحد، على الرغم من أنه قد تجاوز طويلا كل من الأول والثاني.

وبطبيعة الحال، أن نسأل رئيس الزيادةالرواتب ليست سهلة. نحن لا نعيش في أمريكا، حيث مثل هذا السلوك من الموظفين في ترتيب الأشياء ولا أحد يفاجأ. زعماءنا لا يزالون حذرين بشأن هذا، إدراك هذا الموظف مغرور مع مبالغة الغرور. من الطبيعي جدا استخدام خدمات ما يسمى "الوسيط" - زميل العمل الذي له نفوذ على الإدارة ومع من لديك علاقة جيدة إلى حد ما. هؤلاء الموظفين في كل شركة، والجميع يعرف لهم.

إذا كنت لا يمكن أن تثق بأي شخصمهمة حساسة، يجب أن تستعد لإجراء محادثة خطيرة نفسك. واحدة من أكبر المفاهيم الخاطئة لبعض الناس هو الاعتقاد بأن التحدث مع رئيسه حول رفع الرواتب أو الترقية هو مخزية ومهينة. ومن المفترض أن السلطات أكثر وضوحا، وعندما يحين الوقت، سوف يكافأ لك لجهودك. ولكن هذه المرة قد لا تأتي، لذلك عليك أن تتوقف عن الخوف، ويشعر بالخجل كاذبة وتعلم كيفية طرح.

أن تكون قادرة على طرح ليس التسول. من المهم اختيار الوقت المناسب للطلب - خلال هذه الفترة يجب أن تكون على رأس، لاظهار أفضل الصفات الخاصة بك. أيضا، شركتك يجب أن لا يكون أي مشاكل في هذا الوقت، وخاصة مع التمويل. خلال هذه الفترة، رئيسك من المرجح أن يكون في مزاج جيد، ووقت طلبك في أي حال يجب أن يتزامن مع مزاج جيد من الزعيم.

قبل الذهاب إلى السلطات يجب أن تكون جيداوإعداد وإتقان المعلومات المتعلقة بوضع مهنتك في سوق العمل. قبل أن تطلب رفع، تحتاج إلى فهم واضح ما تريد. لتحقيق هذا الهدف، يجب أن يكون لديك على الأقل. لا تقدم بأي شكل من الأشكال متفوقة في سياق عائلته وغيرها من المشاكل، وشرح سبب طلبه. حقيقة أن لديك أربعة أطفال أو شخص ما، لا سمح الله، مريض، لا ينبغي أن تصبح الدافع الرئيسي، لا تضغط على الشفقة - لا شيء جيد سيأتي منه.

بناء في رأسك خطة ما تريدأقول. تتصرف بهدوء ودون انقطاع. يجب أن يشعر مدرب الخير الذي يأتي منك. ينصح الخبراء بدلا من القول بأنك غير راض عن الراتب الحالي أو الموقف، كما يفعل معظم الناس، تحتاج إلى استخدام نهج مختلف. وللحصول على نتيجة ناجحة لمفاوضات الأجور، يمكن للمرء أن يثبت للمدير إنجازاته الخاصة أو ديناميات السوق، ونتيجة لذلك بدأ متخصصون مماثلون في الشركات المتنافسة في الحصول على المزيد.

محاولة إعداد أوراق مع محددةالبيانات التي تظهر فوائد عمل شركتك. سيكون من الصعب على رئيسك أن يجادل ضد الحقائق. وأيضا - تكون على استعداد لرفض. تقديم جميع الاعتراضات المحتملة وإعداد إجابات لهم. أفضل طريقة لتجنب الاعتراضات هي منع حدوثها. الإجابة على الرفض المحتمل في سياق خطابك عن الزيادة.