كيفية إنهاء الحق؟

قبل إنهاء عملك، تحتاج إلى وزن جميع إيجابيات وسلبيات. لا تتخذ القرارات بشكل عفوي، مثلا، متىتسليم مشروع كبير أو فقط في الموعد النهائي. هذا الإجهاد عاجلا أو آجلا سوف تمر، ويمكنك أن نأسف إذا قمت بإنهاء عملك ببساطة بسبب صعوبات مؤقتة. إذا كان عملك لا يناسبك بشيء معين، فكر في ما قد يجعلك في البقاء - على سبيل المثال، زيادة في الراتب. محاولة التحدث مع رئيسه - ربما انه سوف ألتقي بكم، وسوف لا يكون لديك سبب للإقلاع عن التدخين. ولكن في أي حال من الأحوال لا تطالب، لا الابتزاز وعدم وضع الإنذارات.



إذا كنت لا تزال قررت إنهاء عملك، لا تذهب "إلى أي مكان"، فإنه أمر خطير. فكلما طالت فترة البقاء بدون عمل، قل حجمك كمتخصص. لإنهاء بشكل صحيح، في محاولة للعثور على وظيفة جديدة في وقت مبكر. وضع سيرتك الذاتية على الموقع مع فرص العمل،البحث عن الخروج مع الأصدقاء - وربما في مكان ما أحتاج إلى موظف جديد. ولكن هذه لا ينبغي أن تسعى لمعرفة زملائك في العمل، خاصة إذا كنت لم تبلغ بعد الاستقالة قراره. قد تجد خائن ومرتد، وإذا تحدثوا عن مدرب قبل أن تقدم استقالتك، مضمونة.



يجب عليك إبلاغ مقدم الرعاية بذلك كتابة. يجب أن يوقع التطبيق الخاص بكالرأس. ومن الضروري أيضا تحديد تاريخ الزيارة، وإذا أمكن، تسجيل الطلب في سجل الوثائق. إذا رفض رئيس البنك قبول طلبك، أرسله بالبريد المسجل - ليس للشركة الحق في عدم قبولها وعدم تسجيلها.



وفقا لقانون العمل، بعد تقديم الطلب، يجب أن تعمل على موقعك لمدة أسبوعين آخرين. في الممارسة العملية، وهذا لا يحدث دائما. إذا كنت على علاقة جيدة مع رئيسه وانه لديه شخص ليحل محل لك، وقال انه يمكن أن تسمح لك أن تذهب على الفور بعد معرفة الشؤون الجارية. وأحيانا يحدث ذلك دون أن تتمكن من إنهاء مشروع كبير، أو يحتاج خليفتك التدريب - ثم قد يطلب منك البقاء لفترة أطول في العمل. في بعض الأحيان سوف يحاول مدرب الانتقام لتحميل لكم قدر الإمكان في هذه الفترة - حاول ألا تذهب ضده والدفاع عن مصالحه.



حتى نهاية فترة أسبوعين، حتى العمللا يتم إنهاء العقد، يمكنك تغيير عقلك. ولكن كن مستعدا، أنه بعد ذلك الموقف تجاهك في الفريق لا يمكن أن تتغير للأفضل. لإنهاء بشكل صحيح، فمن الأفضل أن تتبع مبدأ "ترك - يذهب بعيدا". يحاول بعض الموظفين التلاعبزعماء، تهدد بمغادرة، إذا لم يرفعوا رواتبهم أو رفع لهم في وظائفهم، ولكن هذا ليس استقبال عادلة جدا يمكن أن تستخدم مرة واحدة فقط. نعم، وسوف يؤثر على الصورة الخاصة بك في نظر الزملاء وصاحب العمل بدلا من ذلك سلبا.



في اليوم الأخير من العمل، سوف تتلقى كل ما هو مستحق لك بموجب القانون. قد لا يصدر أرباب العمل غير العادلينفأنت بحاجة إلى سجل عمل أو راتب يحق لك الحصول عليه، مستشهدا بأسباب مختلفة. ولكن ليس لديهم الحق في القيام بذلك. وإذا رفض صاحب العمل إنهاء عقد العمل في اليوم المعين، فإنه لا يصدر لك المستندات اللازمة أو المتأخرات المتأخرة، فيمكنك رفع دعوى ضده. على الرغم من أن مكالمة من محامي مألوف في كثير من الأحيان تكفي لتخويف رئيسه والحصول على ما هو لك من قبل القانون. بالمناسبة، قبل أن تغادر، لديك الحق في استخدام الأيام المتبقية من عطلة الخاص بك أو للحصول على تعويض المال لهم.



لإنهاء عملك بشكل أفضل بطريقة ودية. حتى لو لم يكن لديك علاقة ممتعة للغايةمع الزملاء، فإنه ليس من الضروري لترتيب لهم الحيل القذرة الصغيرة قبل مغادرته. أولا، لا أحد يعرف كيف الحياة سوف تتحول، وعندما تعبر مساراتك. ثانيا، قبل الفصل يجب على رئيس الكتابة لك رسالة توصية لصاحب العمل المقبل. كنت لا تريد أن تدمر حياتك المهنية في المستقبل؟ وثالثا، لم تلغ بعد كلمة "فمه"، ولا سيما في المدن الصغيرة. عاجلا أو آجلا، الشائعات عن سلوكك القبيح مع الزملاء السابقين يمكن أن تصل إلى الزملاء من هذه، وحتى للسلطات.



بالمناسبة، حول الزملاء. إذا كنت تسير على العمل في نفس المنطقة كما كان من قبل، لا المسيل للدموع الاتصالات معهم. قد تحتاج إلى مساعدتهم، أو العكس بالعكس،يمكنك تقديم لهم إضافة. ولكن لا تحاول إغراء لهم في الشركة الجديدة، انها أخلاقية على الاطلاق منكم. يمكنك ترتيب حزب وداع أو على الأقل الذهاب إلى مكان ما مع جزء من الزملاء الذين هم أكثر متعة بالنسبة لك. لإنهاء بشكل صحيح، وترك ذكريات جيدة فقط من نفسك. ولكن تذكر أن الناس يلاحظون عدم صدق صريح، لا ببل، لا تمتص ولا تصب الدموع التمساح.



إذا كنت تستطيع التقاعد بشكل صحيح، ثم الخاص بكمهنة أخرى، على الأرجح، سيكون هناك كل المخاطر. وبطبيعة الحال، ترك العمل، حتى السلمية والاتفاق المتبادل، هو ضغط كبير. ولكن إذا تركت العمل بطريقة ودية، سوف تكون قادرة على تقليل عواقبه.



</ p>