ماذا لو كان رئيسه ...
جميع المرؤوسين حلم مدرب جيد، ولكن في الممارسة العملية، للأسف، كل شيء في كثير من الأحيان ليس على الإطلاق وردية. عاجلا أم آجلا، يتعين على الكثيرين البحث عن إجابة السؤال: ما يجب القيام به إذا كان رئيسه يجد خطأ، الأحمال العمل بجد، ينهار مزاج سيئ للمرؤوسين؟ سوف يحاول بلد السوفييت الإجابة على بعض الأسئلة.ماذا لو كان مدرب يحمل لك مع العمل؟
في كثير من الأحيان في أن السلطات تهمة لناوزيادة كمية العمل، ونحن أنفسنا هي المسؤولة. إذا كنا لا نعرف كيفية رفض رئيسه، ونحن أولا أداء مهمة ملحة واحدة، ثم أخرى، وفي الوقت الذي يصبح هذا هو القاعدة. وتزداد أحجام العمل، ولكن الأداء ليس المطاط! لذلك لدينا الاجتهاد والضمير تتحول ضدنا. ماذا تفعل في هذه الحالة؟
في الواقع، ينبغي تصور هذا الوضع حتى مع الاستقبال للعمل - الخاص بك يجب تسجيل الواجبات الرسمية خطيا في وثيقة رسمية (الوصف الوظيفي). إذا كان رئيسه يحاول توجيه الاتهام لك مع شيء ليس جزءا من مسؤولياتك، لديك شيء أن نداء الى.
إذا كنت تحاول تحميل، لتبدأ، ببساطة تحدث إلى رؤسائك: فمن الممكن أن رئيسك فقط لا يمكنتقييم موضوعي أدائك. أخبره بهدوء أنه لا يمكنك التعامل مع زيادة حجم، وهذا يمكن أن تساعد. رئيسه ليس مهتما في ارتكاب الأخطاء في عملك بسبب التسرع. ويمكن المطالبة بالتعويض عن العمل الإضافي.
إذا كنت لا تحصل بعيدا عن المهام الإضافية، اطلب من رئيسه تعيين الأولويات بالنسبة لك. عندما يعين عدة مهام، دعهسوف أقول أي منهم هو الأكثر أهمية، وهو ثاني أفضل، وهلم جرا. وهذا سوف تساعدك على عدم فهم كل شيء وعلى الفور وبشكل أكثر فعالية ونوعيا أداء جميع المهام.
ماذا علي أن أفعل إذا كان رئيسه يجد خطأ؟
و كيبلز من رؤساء - مشكلة العديد من المرؤوسين. يبدو أنك تفعل كل شيء الحق، والقفز من رأسك لجعل مدرب سعيد مع عملك، وقال انه باستمرار بوكيس لك مع أنفك في أخطائك. وإذا تم العمل بشكل لا يصدق، فإنه يجد خطأ مع أي شيء آخر.
إذا كان رئيسه يجعلك تجويف، والحفاظ على الهدوء. في كثير من الأحيان الهدف من سلوكه هو استدعاء الخاص بكرد فعل، وجعل المفاجئة مرة أخرى أو البكاء. ولذلك فمن المهم للحفاظ على باردة. ولكن لا تحتاج إلى تجاهل رئيسه بطريقة متعجرفة: أفضل تبين له أن كنت على استعداد للتعاون. اسأله عن النصائح: ما الذي يجب القيام به لجعل عملك الجماعي أكثر فعالية؟
حاول التركيز على القيام بكواجب، بدلا من القلق حول نيغلينغ آخر. وكلما كنت تقلق، وكلما تفكر في كيفية عدم ارتكاب خطأ، والمزيد من الأخطاء التي تقوم بها، وأكثر من ركلات مدرب في لكم - حلقة مفرغة. التمسك بالمبدأ "افعل ما يجب عليك، وتأتي ما قد!"
إذا كان لديك فريق جيد ودية، ابحث عن الدعم من الزملاء: سوف تساعدك على تبديد الشكوك حول الجدارة المهنية، والناجمة عن الخداع الرأس. وإذا كان مدرب يجد خطأ مع ليس فقط لك، والدعم المتبادل أهمية خاصة.
وفي حالة عدم ارتباط السلطات بالعمالة مباشرة، يكون لك كل الحق في إعطائه مهذبا ولكن تم رفضها.
ماذا لو كان مدرب يزعج؟
وهذه المشكلة تشكل مصدر قلق أكبر للمرأة. حتى لو كنت شخصيا لم تواجه هذه المشكلة، ثم شخص من أصدقائك - على وجه اليقين. أسهل طريقة للتعامل مع المشكلة هي ترك أو فضيحة بصمت و لا يزال الإقلاع عن التدخين، لأنه من غير المحتمل أن تتمكن بعد ذلك العمل بهدوء في المكان القديم. ولكن أسهل طريقة ليست دائما الأكثر فعالية.
أولا، تأكد من أن هناك حقا مشكلة. بالنسبة لبعض الرجال، يمزح الضوء هو ببساطة أسلوب الاتصال، فإنها التواصل مع جميع النساء في هذا الطريق. ربما كنت جعل ذبابة الفيل. ولكن إذا كان الشيف يعطي بدقة لك علامات لا لبس فيها من الاهتمام، تحتاج إلى القيام بشيء ما.
في محاولة لباس أقل قدر ممكن بشكل صارخ، على التصرف بطريقة مؤكدة بأدب وفصل، حتى أن رئيسه ليس لديه أي أفكار أن تحب ما يحدث. في بعض الأحيان بما فيه الكفاية بأدب وبلباقة، أن رئيسه لا يهمك كرجل. الرجل العاقل بعد هذا ينبغي أن يتفوق عليها.
إذا لم تساعد المحادثات المبطنة والمهذبة، في الدورة "المدفعية الثقيلة". يبدو أن شخص ما يتحدث عن عرضازوج من الكاراتيه، أو يتم إرساله من السلطات إلى طبيب نفسي يساعد على التعامل مع عواقب الاغتصاب، على أمل أن رئيس لن تحقق ما إذا كان المعالج موجود حقا. وشخص يحمل مسجل المدرجة في محفظة، ثم يعد رئيسه أن زوجته سوف تعرف كل شيء.
إن "التشكيلة" من المشاكل التي يمكن لرئيسه أن يرتبها لمرؤوسيه واسعة بما فيه الكفاية، ولكن الكثير منها ينشأ بسبب سوء التفاهم المتبادل، ويمكن حلها دون اللجوء إلى الفصل.
وهل واجهتك مشاكل مع رؤسائك؟ كيف تحاربهم؟ تبادل الخبرات الخاصة بك مع قراء أرض السوفييت؟
