ما الوقت الذي يجب أن يبدأ فيه يوم العمل؟

ما الوقت الذي يجب أن يبدأ فيه يوم العمل؟

وفقا ل تشريعات العمل (المادة 100 من قانون العمل في الاتحاد الروسي)، فإن الوقت اللازم لبدء ونهاية دوام العمل اليومي منصوص عليه في لوائح العمل الداخلية وجداول التحول التي وضعتها الشركة.

إذا كنا نتحدث عن معيار يوم عمل 8 ساعات، ثم في كثير من الأحيان تواجه إدارة الشركة السؤال: كم مرة للعمل بشكل أفضل؟ هل هناك فرق بين ساعات العمل من 8 إلى 17 ساعة، من 9 إلى 18 أو حتى من 10 إلى 19؟ ما مدى فعالية عمل الموظفين في كل من هذه الحالات؟

القدرة على العمل كل شخص، وخاصة في الصباح، فييعتمد على ساعات "الداخلية". ما يسمى ب "لاركس" بسهولة الحصول على ما يصل في وقت مبكر من صباح اليوم، تتجلى أعلى قدرة على العمل في النصف الأول من اليوم.

على العكس تماما من "لاركس" من "البومة". هؤلاء الناس هم الأكثر قدرة على العمل في النصف الثاني من اليوم، ولكن يكاد يكون من المستحيل لتثبيط لهم في الصباح. ولكن "ضبط" جدول العمل للشركة، وخاصة إذا كان يعمل لا عشرات من الناس، تحت "الساعة البيولوجية" لكل موظف من الصعب.

بغض النظر عن كم يبدأ وينتهي يوم العمل، فإن تركيز الجهود في الوقت الأكثر إنتاجية سيجلب المزيد من النجاح أكثر من احتلال الأعمال "الثقيلة" في وقت "راكد"، عندما يكون الموظفون بطيئا.

في وقت مبكر من عام 1897، الاقتصادي الإيطالي وعالم الاجتماع ويلفريدو باريتو صياغة قاعدة تجريبيةيقول: "20٪ من الجهود تعطي 80٪ من النتيجة، والباقي 80٪ من الجهود - 20٪ فقط من النتيجة". واليوم تسمى هذه القاعدة "مبدأ باريتو"، "القاعدة 20/80"، وما إلى ذلك.

والسماح في كل حالة ملموسة ميزان الجهود والنتائج لا تناسب دائما في هذا الإطار، 20/80، ولكن مبدأ باريتو يظهر: مع التركيز على أهم المسائل، في فترة أقصر من الوقت سيكون من الممكن الحصول على المزيد من النتائج.

لذلك، من أجل تحقيق أقصى قدر من الكفاءة، أولويات بذكاء وأداء المهام الأكثر أهمية ومعقدة في الوقت الذي تصاعد هو الحد الأقصى، وترك أشياء سهلة وممتعة حتى نهاية يوم العمل، على سبيل المثال.

في الممارسة العملية، في كثير من الحالات الجدول الزمني ل يوم عمل المكتب تمليه احتياجات العمل للشركة. على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تعمل بشكل منتظم مع شركاء أو عملاء أجانب، يجب أن تأخذ في الاعتبار الفرق الزمني إذا كانت الشركات في مناطق زمنية مختلفة.