أول يوم عمل: كيفية البقاء على قيد الحياة؟

قبل أن تذهب إلى العمل، فإنه يستحق ذلك مرة أخرى لتوضيح مع أيشار (أو أي شخص يؤدي واجباته)، عندما تحتاج إلى أن تكون في المكتب، الذي سوف ألتقي بكم وغيرها من الفروق الدقيقة. فمن الأفضل أن تفعل ذلك في اليوم قبل الذهاب إلى العمل، ثم لا يهز، والتفكير، ولكن لم يكن لديك الوقت لتغيير أي شيء.

في أول يوم عمل على وظيفة جديدة يكلفتذكر أنه عادة ما يتم الوفاء بها ليس عن طريق العقل، ولكن عن طريق الملابس. القادمة إلى مقابلة، وربما كنت قد دفعت الانتباه إلى اللباس المقبولة من قبل الشركة، وذلك في محاولة اللباس وفقا لذلك. فمن الأفضل لمراقبة المتوسط ​​الذهبي واللباس ليس بصراحة جدا، ولكن في نفس الوقت ليس بدقة للغاية.

في يوم العمل الأول تحتاج إلى أن تكون في الموعد المحدد (من حيث المبدأ، وهذا ينطبق على جميع أيام العمل، ولكنالأول - على وجه الخصوص). فمن الأفضل أن تترك قليلا في وقت سابق، ولكن للوصول في الوقت المحدد، من أن يكون في وقت متأخر وكسب سمعة كموظف غير المحدد في الوقت المحدد (تذكر، الانطباع الأول هو في كثير من الأحيان الأقوى).

وعادة ما يبدأ يوم العمل الأول للمبتدئين التسجيل الرسمي للعمل: تكتب طلب عمل،توقيع عقد العمل والوصف الوظيفي، والتعرف على اللوائح الداخلية. لا تنسى إحضار جميع الوثائق اللازمة للتسجيل الرسمي للعمل. وينبغي تحديد قائمة الوثائق مسبقا.

يرجى ملاحظة ما يلي: تم توقيع عقد العمل مكررا، واحد منهم (الأصلي، وليس نسخة) تعطى لكعلى اليدين. تأكد من قراءة العقد، لا توقع عليه دون النظر. إذا لم يتم تقديمك في أول يوم عمل لتوقيع عقد، يجب أن يتم ذلك في غضون ثلاثة أيام. ولكن على أية حال، فإن توليكم منصبا يساوي إبرام عقد عمل شفويا. يجب أن يتم الدخول في المصنف في غضون 5 أيام من تاريخ العمل.

بعد ذلك، يجب عليك عرض مكان عملك وتلبية الزملاء. عند هذه النقطة، من المجدي معرفة كيف في هذايتم قبول الشركة لتناول الطعام (سواء كان هناك غرفة طعام أو مطبخ مشترك، سواء الزملاء تناول الغداء معا، وما إلى ذلك)، وتوضيح الفروق الدقيقة في اللباس، وتعلم لفترة وجيزة عن تقاليد الفريق. بالمناسبة، إذا قررت الشركة لتناول الطعام معا، تأكد من أن أغتنم هذه الفرصة: حتى تتمكن من التواصل مع الزملاء في جو غير رسمي والانضمام بسرعة للفريق.

عموما، التواصل مع الزملاء لا ينبغي إهمالها: من المؤكد أن تكون مهتمة بموظف جديد. كن منفتحا، في محاولة لمعرفة المزيد عن ثقافة الشركات (على سبيل المثال، كيف الزملاء التعامل مع بعضها البعض، ما إذا كان من المعتاد للاحتفال أعياد الميلاد وغيرها من الأعياد في الجماعية). ولكن يجب ألا تتداخل الاتصالات مع العمل: إذا كانت مؤنستك تمنعك وزملائك من أداء واجبات العمل، فمن غير المرجح أن تظل راضيا.

حسنا، إذا كان في يوم العمل الأول سوف تنجح يجتمع مع المشرف المباشر، والتي سوف أعرض لكم للدورة. لا تتردد في إظهار الاهتمام وطرح الأسئلة. يمكنك حتى التعبير عن رأيك، اقتراحات، ولكن كن حذرا: النقد المفتوح للشركة في اليوم الأول في العمل يمكن أن تحصل على جانبية. لا تحاول أن تثبت كل ما تبذلونه من التعليم والخبرة والاحتراف في آن واحد - كنت أفضل تبين لهم في العمل.

لكن سوف القيم تكرس لك بالتفصيل إلى الخفي من واجباتك.: الشخص الذي عمل في هذا المنصب أمامك،أو، إذا لم يكن كذلك، زميل يقوم بواجبات مماثلة. محاولة لمعرفة كل ما هو ممكن على الفور. ومن المرغوب فيه لتسجيل أهم النقاط: لا نتوقع أن مثل هذا الكم الكبير من المعلومات التي يمكن أن نتذكرها في المرة الأولى. لا تخافوا من التوضيح، اسأل مرة أخرى. فمن الأفضل أن تسأل مرة أخرى في يوم العمل الأول، عندما الجهل الخاص بك هو في ترتيب الأشياء، من وقت لاحق سوف المسمار وسوف فرز النتائج.

حتى لو لم يكن يوم العمل الأول سلسا تماما، لا يأس: لديك دائما الفرصة لتغيير كل شيء للأفضل. فقط كن نفسك - وسوف تعمل بها!