عيد ميلاد في العمل
هناك فرصتين فقط من أصل سبعة أن عيد ميلادك سوف تقع على يوم عطلة. وهذا يعني أنك، على الأرجح، سيكون لديك للاحتفال الخاص بك عيد ميلاد في العمل. كيف تنظيم حفل احتفالي في مكان العمل بشكل صحيح؟وبطبيعة الحال، كل هذا يتوقف على كيفية ربط زعماءك الاعتصامات. في مكان ما ليس من العادة على الإطلاق للاحتفال بعيد ميلادهفي العمل، وكلها تقتصر على التهاني الشفوية، وفي مكان ما عيد ميلاد كل موظف يتحول إلى شركة كبيرة. لذلك، فمن الأفضل أن تفعل كما تفعل (إذا كنت تعمل مؤخرا ولا أعرف حتى الآن كيف كنت احتفال بعيد ميلادك في العمل، ومعرفة "اللوائح" في وقت مبكر.
وعلى أي حال وينبغي على السلطات والزملاء التحذير من العطلة مقدما. السلطات - شخصيا، ويمكن للزملاء والبريد الإلكتروني. ولكن، بطبيعة الحال، يتم تقدير دعوة شخصية أكثر من ذلك، حتى إذا كان زملائك قليلة - فمن الأفضل أن لا تكون كسول ودعوة الجميع بشكل منفصل. إذا كنت ستبقى في المكتب بعد العمل، تأكد من تحذير الحراس.
ما هي الخيارات للاحتفال بعيد ميلاد في العمل؟ إذا لم يكن لديك أطراف في المكتب، يمكنك وجلب علاج (كعكة، والكعك والفاكهة) وعلاجهم للزملاء، وأنهم شربوا القهوة أو الشاي معهيوم العمل. وهذا لن يصرف أي شخص عن العمل ولن يسبب استياء من جانب السلطات. كما أنها مناسبة إذا كان لديك العديد من الإدارات في المنظمة: سوف تحتفل مع قسم الخاص بك، ومن الجدير بالاهتمام لعلاج الجميع (إذا، بطبيعة الحال، مؤسستك ليست كبيرة جدا، والجميع يعرف بعضهم البعض).
إذا كانت السلطات من حيث المبدأ لا تمانع في احتفال بعيد ميلادك في العمل، ولكن يطلب عدم القيام بذلك خلال ساعات العمل، وهناك العديد من الخيارات. يمكنك معا في وقت الغداء وأكل البيتزا مع عصير أو شرب الشاي معكعكة. تأكد من تحذير زملائك مسبقا بحيث لا يخططون أي شيء لتناول طعام الغداء. الكحول في هذه الحالة غير مرغوب فيه، ثم كنت لا تزال تعمل. الحد الأقصى - كوب من الشمبانيا للشخص الواحد.
يمكنك على الجلوس والعمل بعد (في مثل هذه الحالات، يمكن للسلطات التضحيةساعة أو غيرها من وقت العمل، إذا لم تكن هناك حالات هامة وعاجلة). في هذه الحالة، فمن الأفضل لتغطية الجدول أكثر قوة - تشريح والوجبات الخفيفة والسلطات. يمكنك وضع على الطاولة والكحول، فقط في هذه الحالة يجب عليك أولا معرفة أي من الزملاء أن المشروبات، والذي لا يشرب على الإطلاق، لشراء كمية مناسبة من المشروبات الكحولية وغير الكحولية.
بعد الاحتفال، لا ننسى لتنظيف بعد نفسك - التخلص من القمامة والأطباق المتاح، وأخرج من الزجاجات، ومسح الجدول. إذا كنت تستخدم الأطباق من مطبخ المكاتب، وغسله على الفور ولا تترك حتى الصباح.
أخيرا، يمكنك الذهاب مع الزملاء في مقهى أو مطعم، إذا لم يكن لديك احتفال في العمل،ولكن أنت وزملائك لن تمانع في الجلوس معا. ومع ذلك، في هذه الحالة، فإن الاحتفال يكلفك أكثر مما لو كنت تغطي فقط الجدول في المكتب. ولكن إذا كان لديك علاقات جيدة مع الزملاء - لماذا لا؟
وماذا لو كنت تحتفل بعيد ميلاده في العمل لا أنت، ولكن شخص من زملائك؟ كيفية التصرف الجماعي؟ أولا وقبل كل شيء، مسألة هدية (خاصة إذا كان من المعتاد أن يغطي الفريق طاولة احتفالية - فمن الضروري أن يعوض بطريقة ما مصاريف شخص عيد ميلاده). الخيارات الرئيسية هي ذات شقين وإعطاء مظروف مع المال أو شراء هدية.
هدية جيدة لأنك تظهر اللامبالاة لزميلك: قضيت الوقت الشخصي الخاص بك لاختيار وشراء هدية. لكن هذا الخيار هو مناسبة فقط إذا كنت تعرف بالضبط ما لإعطاء. أوافق، فمن غير المرجح أن صانع القهوة، حتى أكثر "كومة"، سوف يرضي الشخص الذي يشرب الشاي الأخضر فقط والمياه المعدنية.
حتى إذا كنت لا تعرف زميلك جيدا بما فيه الكفاية، الذي يحتفل بعيد ميلاده، فمن الأفضل أن تتوقف على خيار محايد - المال. ولكن المغلف مع المال من الأفضل أن تستكمل مع بطاقة بريدية مع رغبات، وإذا عيد ميلاد الفتاة، ثم أيضا باقة من الزهور. سيتم إنفاق المال، وبطاقة بريدية ستبقى وسوف أذكر لكم من العطلة.
