العمل المتأخر

من يدري، لماذا يحدث - هو في وقت متأخررجل وكل شيء هنا، ولا يمكن أن تفعل أي شيء مع نفسه. حتى لو كان هو 9، وأنه يحصل على ما يصل في 6 (مع حقيقة أن الحصول على العمل 10 دقيقة)، في الوقت المناسب ليأتي إلى المكتب لا يزال لا يعمل. الطبيعة هي المسؤولة؟ الفوضى الشخصية؟ في الوقت المناسب، لا المرؤوسين ولا الزعماء تأتي للعمل، واحد فقط في وقت متأخر، في حين أن البعض الآخر في وقت متأخر.

<pعدم القدرة على حساب الوقت يؤثر على عملية العمل كثيرا. أولا، يتم تغريم العديد من الشركات الخطيرةلكونها متأخرة عن العمل، وخاصة دائمة. ثانيا، سوف تعتبر مسؤولا غير كاف، وليس في الوقت المحدد، والتي يمكن أن تعيق بشكل خطير النهوض سلم الوظيفي. </ p>

إذا كنت متأخرا بشكل منتظم عن العمل لأنه لا يمكنك الحصول على ما يصل على المنبه والاستيقاظ، ثم، وربما سبب نقص الفيتامينات، وخاصة في فصل الربيع. لذلك، يجب عليك تخزين على الحمضيات، وشرب المزيد من القهوة أو الشاي الأخضر للاستيقاظ، والقيام بتمارين، واتخاذ دش المقابل. في البداية سيكون من الصعب، ولكن بعد ذلك سوف تعتاد جسمك، وسوف تكون البهجة، ويأتي للعمل في الوقت المحدد سوف تبدو أكثر متعة من التفسيرات العادية مع رئيس.

لا أحد يجبرك على الذهاب إلى المكتب، لا ضوء، ولاالفجر. بالمناسبة، يعتقد العلماء الكنديون أن من يأتي إلى المكتب أولا، أمر خطير على أنفسهم والآخرين، مهما كانت البرية يبدو. منطق المنطق هو بسيط - عندما يحتل شخص الفضاء الأول، إحساس الزعيم يوقظ فيه. ويتحمل المسؤولية عن الإقليم. وينظر إلى جميع الذين يدخلون في وقت لاحق على أنهم معتدون. وبالمثل، تتصرف الحيوانات في حدائق الحيوان: بعد أخذ قفص، فإنها تحميها من الغرباء. هنا.

ولكن كيف تكافح القيادة مع محبي الخبيثة من التأخير؟ العديد من أصحاب العمل تطبيق غرامات ل(هذه هي الطريقة الأكثر فعالية)، وحرمانهم من العلاوات، وهم يمارسون العمل الإضافي (على سبيل المثال، "10 دقائق تأخير يساوي 20 دقيقة من العمل الإضافي")، والتحدث مع المخالفين، والتحذير من الفصل المحتمل.

وبصفة عامة، لا يوجد في قانون العمل هذا المفهوم،كما "المتأخرة". ولكن هناك مفهوم "وقت العمل" (الوقت المحدد في عقد العمل الخاص بك، واللوائح الداخلية، حيث لديك للعمل)، ومفهوم "الغياب عن العمل دون سبب وجيه." وهذا هو، إذا كنت غائبا عن العمل أثناء ساعات العمل دون سبب وجيه على الأقل بعض الوقت (سواء في بداية اليوم كان، أو في النهاية)، ثم يمكن لصاحب العمل تطبيق عقوبات معينة عليك.

ولكن مرة أخرى، وتطبيق العقاب، وقال انه يجب أن تأخذ بعين الاعتبار شدة الجريمة. وهذا هو، إذا لم تكن في العمل لمدة 5 دقائق، وفإن المؤسسة لم تتوقف عن هذا ولم تتكبد العديد من الآلاف من الخسائر، فإنه سيكون الكثير من إنكار لك لهذا توبيخ وحرمان 100٪ من قسط. وأي محكمة أو لجنة بشأن نزاعات العمل سوف تلغي هذا القرار من صاحب العمل، ولكن ملاحظة لهذا الانتهاك من الانضباط العمل مضمونة لك. يمكنك معاقبتك إذا لم يكن لديك سبب وجيه.

وينظر في انتهاك خطير تهرب من المدرسة - الغياب في مكان العمل دون سبب وجيه خلال يوم العمل كله (التحول) أو أكثر من أربع ساعات متتالية خلال يوم العمل، لذلك يمكنك أن تدفع ومكان العمل. لذلك، تكون أكثر تركيزا، إذا كنت تقدر عملك.