مستويات الاحتراف

وبطبيعة الحال، فإن مستويات الاحتراف مشروط. مختلف الناس يذهبون إلى ارتفاعات المهنية بطرق مختلفة والوصول إليها في أوقات مختلفة. في الحياة المهنية، وهناك صعودا وهبوطا، وأحيانا يحدث أن الشخص يعود إلى مستويات مرت بالفعل من الاحتراف، بدلا من التحرك.

ومع ذلك، فإنه لا يزال من الممكن أن واحدمستويات معينة من الاحتراف، والتي من خلالها كل أو تقريبا كل شخص يمر. شخص يمر من خلال جميع المستويات، شخص ما - إلا من خلال بعض. شخص يمر من خلالها بسرعة ويصل إلى الأعلى، وشخص على مستوى واحد يتأخر لسنوات. تمييز مشروط المستويات التالية من المهنية.

Doprofessionalizm. من خلال هذا المستوى كل تمرير، لأنهلا أحد ولد المهنية. حتى لو كنت قد درس جيدا ويكون دبلوم أحمر في يديك، فإن الممارسة تختلف عن النظرية. يمكن للمبتدئين ارتكاب الأخطاء والإنتاجية ونتائج العمل في البداية لا يرجى. وانها تعتمد عليك، سواء كنت سوف تكون عالقة في هذه المرحلة لفترة طويلة أو سوف قهر مستويات جديدة من الاحتراف. بعض الناس السلبي لا تزال على ما يقرب من لسنوات.

احترافية. هذا المستوى يغطي معظم لديناالحياة. إلى الاحتراف الشخص لا يأتي في وقت واحد، لذلك لا يمكن أن أقول بوضوح: أمس كنت قبل المهنية، ولكن اليوم لقد أصبحت المهنية. رجل يتقن الصفات المهنية تدريجيا.

أولا وقبل كل شيء، وقال انه يعمل عن طريق التعليم، من خلال قالب، ثم في عمله هناك مكان للإبداع (بطبيعة الحال، ضمن الإطار المنصوص عليه في التفاصيلالأنشطة). من الناحية المثالية، المهنية انه يضع نفسه هدفا في العمل، وقال انه يحفز نفسه للعمل، ورؤية المعنى في ذلك. الاعتراف أنفسهم في هذه المهنة، وقال انه لا نقف مكتوفي الأيدي، وينتقل.

وفي إطار هذا المستوى، يمكن تخصيص مستويات أقل من الاحتراف. الأول هو التكيف مع المهنة. شخص يتعلم تفاصيل العمل، والمعايير والتقنيات والتقنيات - في كلمة واحدة، "ينضم" في هذه المهنة. وعادة ما تستمر هذه المرحلة 1-2 سنوات.

عندما تتقن أسس المهنة، و مرحلة تحقيق الذات. الشخص على بينة من الفرص التييوفر له مهنة، يبدأ أسلوب عمله الخاص في تشكيلها وتعزيزها. وهو يعمل ليس فقط لكسب المال، والعمل يصبح وسيلة للتنمية الذاتية وتحقيق الذات.

و "المرحلة الفرعية" الثالثة هي مرحلة الكفاءة الحرة في المهنة. من الناحية المثالية، شخص يحقق الانسجام فيالنشاط المهني ويظهر مستوى عال من المهارة. ولا يزال العديد منهم في هذه المرحلة، ويأتي البعض إلى مستوى جديد - وهو مستوى الفائقة المهنية.

Superprofessionalizm - هذا هو ذروة النشاط المهني،وقت الإنجاز والنجاح الإبداعي. عادة، مثل هذا الشخص خارج المهنة، وهناك سيناريوهين رئيسيين. Superprofessional أو يبدأ في إثراء مهنة، مما يجعل مساهمة شخصية (يوفر وسائل جديدة من حل المشاكل، وإدخال مختلف الابتكارات) أو يبدأ تطوير مهن جديدة، تتعلق عادة. في الحالة الثانية، يصبح مستدير المهنية.

مع التقاعد، تبدأ المرحلة posleprofessionalizma. في بعض الأحيان الأنشطة المهنية على هذاالمرحلة في الماضي، والشخص يخرج تماما منه. ولكن بعض الناس في هذه المرحلة تصبح الخبراء والاستشاريين، وتقاسم مع الآخرين خبرتهم المهنية.

في بعض الأحيان هناك مستوى psevdoprofessionalizm. ظاهريا شخص يبدو أن تكون نشطة فيالمجال المهني، ولكن في الواقع نتيجة عمله يميل إلى الصفر. في الواقع، ليس من الضروري أن نتحدث عن الاحتراف في هذه الحالة: "التقليد من النشاط العاصف" لا يمكن أن يطلق عليه السلوك غريبة إلى المهنيين الحقيقي. في كثير من الأحيان مثل هذه المهنية الزائفة هي غريبة ل "العوالق مكتب".

تذكر، فإنه يعتمد عليك ما إذا كنت سوف تصل إلى أعلى مستوى من الاحتراف، لتصبح سوبربروفيسيونال، أو "شنقا" في مكان ما بين ما قبل المهنية والمهنية. لكن إذا كنت حقا أحب مهنتك، لا يوجد شيء للخوف: سوف تقدم إلى جميع مستويات الاحتراف!