تدريب الشركات

خصوصية التدريبات للشركات هو أن المشاركون في هذه الدورات التدريبية هم موظفون من نفس الشركة أو إدارة واحدة، على سبيل المثال. أثناء التدريب، يفتح زملاء العمل بعضهم البعض من جانب جديد، غير متوقع في بعض الأحيان، ويتعلمون العمل في فريق واحد. قد تكون هناك حاجة إلى تدريب الشركات في حالات مختلفة.

على سبيل المثال، تدريب الشركات للموظفين الجدد. والغرض من هذه الدورات التدريبية هو تعريف الوافدين الجدد في الدورةوالأعمال التجارية، ومنحهم المهارات اللازمة للعمل. خلال التدريب، سوف الموظفين الجدد التعرف على منتجات الشركة، وعمليات الإنتاج، وهلم جرا.

وتعقد دورات تدريبية مماثلة للشركات، إذا كنت بحاجة إلى تحسين الجودة المهنية للعمال. في هذه الحالة، يمكن للبرنامج التدريبيوتشمل التخصصات مثل الخطاب، وإدارة المشاريع، وفن المبيعات، والثقافة من المحادثات الهاتفية، وما إلى ذلك الموظفين سوف تكون قادرة على استخدام المعرفة التي تم الحصول عليها خلال التدريبات مباشرة في أداء واجباتهم.

ويمكن إجراء دورات تدريبية للشركات وفي تلك الحالات، عندما يكون من الضروري تعليم الجماعي للعمل معا، لغرس "روح الفريق". قد تكون مفيدة بشكل خاصتدريبات الشركات من هذا النوع عشية المهام المعقدة وغير العادية. ويشمل برنامج التدريب التدريب على مهارات العمل الجماعي، وإدارة الصراعات.

عند إجراء التدريبات للشركات، والشيء الرئيسي -واختيار نوع وتركيز التدريب بشكل صحيح، والتي من شأنها أن تكون مناسبة لشركة محددة وحالة محددة. وإلا، فإن التدريبات للشركات ببساطة لن تجلب النتائج. هذا هو السبب في العادة الخيار الأفضل هو تدريب الشركات مصممة خصيصا لاحتياجات شركة معينة.

التدريبات الفردية للشركات ليست مجرد عدد قليل من الجلسات معوالموظفين المعنيين بموضوع محدد، ولكن مجموعة كاملة من الأنشطة الرامية إلى تحقيق الهدف المحدد قبل هدف التدريب. بالمناسبة، فإن الإعداد الصحيح للهدف من تدريب الشركات هو ما يقرب من نصف النجاح.

في عملية إعداد التدريب المؤسسي لوتحلل الشركة أولا الحاجة إلى التدريب، ويحدد مجموعة من المهام التي يجب أن يحل التدريب. بعد ذلك، يشكل المختصون عرضا تدريبيا فرديا للشركة، مما يشير إلى الأهداف الرئيسية للتدريب، والنتائج المتوقعة.

في المرحلة التالية من الإعداد يجري إعداد برنامج تدريبي للشركات، يتم اختيار المواد التعليمية اللازمة. وعلاوة على ذلك، يتم التدريب المباشر للموظفين وفقا للبرنامج المطور. وفي المرحلة النهائية، تلخص نتائج التدريب، وتستخلص النتائج عن نجاحها وفعاليتها.

تدريب الشركات - المألوف ظاهرة الآن. ومع ذلك، فإن الفوائد الحقيقية لإجراءها يمكن الحصول عليها، وليس فقط عمياء التالية الأزياء، ولكن تخيل تماما النتائج الإيجابية التي سوف يساعد التدريب على تحقيقه.