وكلاء النفوذ - أي نوع من المهنة؟
في الوقت الراهن، وزيادة شعبية منتجاتها مستخدمي الإنترنت قلقون جدا حولالعديد من الشركات، الكبيرة والصغيرة على حد سواء. وليس من المستغرب أن يظهر حتى المختصون الذين تشمل مهامهم "الترويج" لسلع وخدمات الشركات على الإنترنت. هؤلاء المتخصصين - وكلاء التأثير.
على الرغم من أن شبكة الحاسوب العالمية ظهرت قبل بضعة عقود فقط، ولكن، بشكل عام، وكلاء النفوذ - مهنة ليست جديدة. في جميع الأوقات كان هناك ارتفاع الطلب على الناس الذين سيؤثرون على رأي الآخرين. وفي جميع الأوقات كان هؤلاء الناس.
في السابق، دعا وكلاء التأثير الأشخاص الذين،تتمتع بمكانة كبيرة وثقة في المجتمع، نفذت أنشطة لزيادة تأثير السياسة الخارجية على العمليات الداخلية في البلاد. كانت تسمى "القوزاق المرحلين". اليوم فإن مصطلح "عوامل التأثير" يطبق عادة على المتخصصين في الإنترنتأن على المنتديات وبلوق، والشبكات الاجتماعية والمجتمعات مخفيا (وأحيانا علنا) إعلان عن منتجات وخدمات معينة.
جوهر نشاط وكلاء النفوذ هو كما يلي. بناء على تعليمات المعلن، يتم "إدخال" عامل التأثير على موارد الإنترنت المواضيعية المختلفة وهناك، "تنكر" كمستخدم عادي،الإعلان عن السلع والخدمات للمعلن. وبما أن الوكيل السري للنفوذ هو مثل مستخدم بسيط، والإعلانات لا تبدو وكأنها الإعلان نفسه، وإنما ينظر إليه على أنه تجربة شخصية والرأي الشخصي. إذا كان وكيل السرية في دور المستخدم تمكنت من كسب الثقة، ثم إلى كلماته للمستخدمين الآخرين سوف الاستماع.
في كثير من الأحيان، في نفس المنتدى أو في نفس المجموعة في شبكة اجتماعية هناك العديد من العوامل المؤثرة: انهم بمهارة "سحب" المستخدمين الآخرين فيالمناقشات والمناقشات الساخنة حول هذا المنتج أو ذاك. وبهذه الطريقة، فإن المعلومات "الضجيج" حول المنتج المعلن عنه، بل قد يكون أكثر أهمية من تمجيد الخصائص الرائعة لهذا المنتج: المستخدمين المهتمين في معرفة ما تبقى من هذا النقاش لذلك بنشاط.
في الوقت الراهن، شواغر وكلاء التأثير وجدت على العديد من شعبيةموارد الإنترنت من أجل التوظيف. فالمتقدمون ليسوا مطالب عالية جدا، وكثيرا ما يشار أيضا إلى أن العمل يمكن أن يتم عن بعد، أي بدون وجود إلزامي في المكتب. ومع ذلك، في الواقع، مهنة وكيل التأثير ليست بسيطة كما يبدو للوهلة الأولى.
كونه مستخدم متوسط من منتدى أو شبكة اجتماعية، والاعتراف بمصداقية المرء في مختلف مجالات الخبراء من الصعب تحقيقه. وهناك حاجة إلى مهارات التواصل الجيد على مواضيع مختلفة وذوق نفسية خفية لتصبح حقا أن عامل النفوذ، الذين سوف يستمعون إلى رأيهم.
حتى الآن، بعض مدراء الموارد البشرية الرائدة يعتقدون أن عوامل التأثير هيوهي مهنة غير مرغوبة، لأن التسويق الخفي أصبح تدريجيا عفا عليه الزمن. ولكن عوامل النفوذ يمكن أن تعمل ليس فقط سرا، ولكن أيضا "في العراء"، لأن وجود الشركة في بيئة الإنترنت يعتبر شكلا جيدا.
وتخلق الشركات الحديثة صفحاتها ذات العلامات التجارية الخاصة في الشبكات الاجتماعية، وتدير مدونات الشركات. الموظفين الذين يتواصلون مع الزواروصفحات وبلوق للشركة، وتقديم إجابات على الأسئلة الناشئة، والاستجابة بسرعة للنقد - وهذا هو أيضا، إلى حد ما، وكلاء النفوذ. استخدام وكلاء التأثير يعطي الشركات الفرصة لتكون "أقرب" لعملائها المحتملين.
