كيفية اختيار وظيفة

ولعل الإجابة الأكثر وضوحا تكمن على السطح - وهذا هو اختيار الوظيفة التي تدفع أكثر من ذلك. ولكن في الواقع، لا يقاس كل شيء في المال. هناك العديد من الأشياء التي يمكن أن تعوض عن راتب أقل. سنقول على الفور أننا نتحدث عن إيجاد عمل في نفس المناصب تقريبا، عندما لا تكون هناك حاجة للاختيار من بين نشاطين مختلفين.

لاختيار وظيفة، تحتاج إلى تحديد الأولويات. ما هو مهم آخر بالنسبة لك في عملك إلى جانب، بالطبع، الأجور؟ أولا، هذه حزمة اجتماعية. لسوء الحظ، ليس كل أصحاب العمل يفسرون هذا المفهوم بشكل صحيح، وليس كل المتقدمين يعرفون ما ينبغي أن يكون في الواقع تضمينه في الحزمة الاجتماعية.

وهذه الضمانات، المحددة في قانون العمل، لا تدرج في الحزم الاجتماعية: صاحب العمل وملزم بتوفير لكموإجازة مرضية مدفوعة الأجر وإجازة منتظمة مدفوعة الأجر، والتأمين الاجتماعي، وسداد تكاليف النقل (إذا كان عملك مرتبطا بالسفر)، ونفقات السفر. الحزمة الاجتماعية هي مكافآت لم يتم تسجيلها من قبل المساهمين، ولكن يمكن لصاحب العمل تقديمها.

لذلك، يمكن أن تشمل حزمة الاجتماعية الدفع للجوالوالاتصالات والبنزين عند استخدام سيارة شخصية، وتوفير السكن للعاملين خارج المدينة، والتأمين الطبي (بما في ذلك لأفراد الأسرة)، والمكافآت والهدايا، والتدريب على حساب رب العمل، والأحداث الشركات، الخ. ولذلك، فمن المنطقي لاختيار وظيفة مع حزمة الاجتماعية الأكثر جاذبية بالنسبة لك شخصيا وتجاوز الطريق العاشر لأرباب العمل الذين، تحت ستار حزمة اجتماعية، يتم تقديمها مع شيء هو بالفعل بسبب لك من قبل القانون.

وبالإضافة إلى ذلك، المهم آفاق أن العمل المختار يفتح لك. كل شيء يعتمد على ما هو أكثر أهمية بالنسبة لك: والنمو الوظيفي مع الترقية أو التحسين من حيث المهنية، والتي قد لا تكون مصحوبة الانتقال إلى خطوة هرمية جديدة. زيادة المرتبات ممكنة في كلتا الحالتين، لذلك تبدو ما هو أكثر راحة ومرغوب فيه بالنسبة لك شخصيا.

ولا شك أن الفريق مهم أيضا في العمل. يمكن للمناخ النفسي غير المواتيةللقضاء على جميع المزايا الأخرى. بطبيعة الحال، فإنه من الصعب تقييم هذا دون وجود في الفريق لمدة بضعة أيام على الأقل (في كلمات كل شيء يمكن أن يكون جيدا، ولكن حتى كنت "لدغة" في ذلك، وربما كنت لن تعرف أي شيء). ولكن كل نفس من الضروري أن نحاول نظرة ضيقة. على سبيل المثال، إذا كنت ترى أن في الفريق هم في معظمهم زملائك، وهذا هو بالفعل زائد مع إمكانية الاتصالات مريحة. وننظر عن كثب إلى رئيسه في المستقبل: إذا كان على الفور تسبب لك أن تكون متعاطفة، فمن غير المرجح أنك سوف تكون ثم العمل مريحة في هذا المكان.

وثمة عامل هام هو بعد العمل عن المنزل. وبطبيعة الحال، فإن "البعد" هو مفهوم نسبي،و ذلك يعتمد على حجم مدينتك ونوع النقل لديك. ما في المدن الصغيرة سيكون "في الطرف الآخر من المدينة"، لالمدينة يمكن أن تكون مسافة صغيرة. على أي حال، كل شيء على قدم المساواة، فمن الجدير اختيار العمل أقرب إلى المنزل، حتى لا تقف في الاختناقات المرورية وعدم النزوح في وسائل النقل العام.

جدول عمل مهم آخر. هنا، مرة أخرى، كل هذا يتوقف على شخصيتكالتفضيلات. شخص يحتاج إلى جدول زمني مرن أو جدول زمني حر، لأن الجلوس في العمل من تسعة إلى ستة ليس هناك إمكانية: الأسرة والدراسات، حتى بيورهيثمس بولا لا تسمح. وشخص ما، على العكس من ذلك، يفضل اختيار وظيفة بدوام كامل وجدول زمني تطبيعي، لأنه تخصص.

أخيرا اختيار وظيفة، يمكنك إنشاء جدول مقارن. سوف خطوط قائمة الأولويات الخاصة بك(تشمل في كل شيء يتبادر إلى الذهن - ربما بعض المزايا المحتملة في هذه المقالة، ونحن ننسى أن نذكر). وفي الأعمدة - أماكن العمل الممكنة. في الخلايا، وضع إيجابيات وسلبيات اعتمادا على ما إذا كان مكان معين من العمل لديه بعض ميزة أم لا. واعتمادا على عدد من الإيجابيات، واختيار مكان العمل ترضيك.