العمل دون خداع: كيف لا يسقط للطعم؟

وعادة ما يبدأ العمل بالإرساليستأنف والمقابلات. هناك أشياء يجب أن ينبهك حتى في هذه المرحلة. على سبيل المثال، إذا كان للمقابلة يتم عرض لك الاتصال برقم بدءا من الأرقام 0-900 أو 0-703، ثم سيكون لديك لدفع ثمن المكالمة. يمكن لصاحب العمل المحتمل أن يقدم لك الاتصال برقم مدينة، ولكن عند الاتصال، سوف تستجيب آلة الرد على المكالمات مع اقتراح لاستدعاء كل شيء على نفس العدد المدفوع. إذا كنت تبحث عن وظيفة دون الغش، فمن الأفضل عدم الفوضى مع هذا المحتالين الهاتف.



الإعلان عن المنافسة على منصب هو أيضا واحدة من الخيارات لاحتيال صاحب العمل. يتم تقديم المرشحين لإنشاء مشروع معين(تصميم الغرفة، الموقع، الرسم) أو إجراء مهمة اختبار (اكتب أو كتابة النص، وجعل الترجمة). ثم يتم الإعلان عن المتقدمين أنهم لم يجتازوا المسابقة، وتستخدم نتائج عملهم مع قد والرئيسية دون دفع فلسا واحدا. وبطبيعة الحال، فإن مهمة الاختبار نفسه لا يعني أنك تريد أن تكون خدع، وأحيانا أنه من الضروري حقا لتقييم مؤهلاتك. لذلك، إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة دون الغش، والانتباه إلى حقيقة أن مهمة الاختبار ينبغي أن تكون نموذجية، وليس محددة بشكل خاص، محاكمة حقا بالمعنى الحرفي.



الشكوك والعمل غير معقدة في المنزل - المغلفات الإلتصاق، تجميع الأقلام الحبر ووالأقراص، وتصفح الإنترنت، وملء أشكال مختلفة، والعمل مع قواعد البيانات، والكتابة. في كثير من الحالات، لن يتم دفعك مقابل مبلغ "تجريبي" من العمل، أو أنك ستحتاج إلى استثمارات نقدية أولية لضمان صدقك، ثم تجد وسيلة لعدم إعادة هذا المال. وفي حالة تصفح الإنترنت وملء الاستبيانات، غالبا ما تحصل على كميات ضئيلة في وقت طويل. في حالة مثل هذه الأنشطة، يكاد يكون من المستحيل العثور على وظيفة دون خداع.



عندما تبحث عن عمل دون الغش، فمن المجديوالاهتمام بالوصف الوظيفي وآفاق واعدة. كما أن عنوان الوظيفة (مثل "أخصائي تكنولوجيا المعلومات" بدلا من "مشغل كتابة الكمبيوتر")، الذي غالبا ما تدعمه بطاقة زيارة الشركات، غالبا ما ينطوي على انخفاض الأجور وعدم أهمية الوظيفة. يمكن لصاحب العمل أن يعد لك فرصة التدريب والنمو الوظيفي - ويفترض أن وظيفة الخاص بك في نهاية المطاف تتوافق مع النقش على بطاقة الأعمال، ولكن هذا من غير المرجح أن يحدث.



دعونا نقول أنه في هذه المرحلة صاحب العمل لاويسبب عدم الثقة، ولا يزال يتم تجنيدك. على الأرجح، سيتم منحك فترة تجريبية. ما الذي يجب أن أبحث عنه في هذه الحالة، من أجل الحصول على وظيفة دون احتيال؟ يجب أن يتم تنبيهك إلى فترة تجريبية مجانية - في هذه الحالة لن تمر عليه، ومنافس آخر موثوق به سوف تأخذ مكانك. لا توجد مصداقية وفترة اختبار طويلة جدا مع انخفاض الأجور (50٪ أو أقل من المعدل). وبعد فترة الاختبار هذه، عادة ما تكون الأعمال العادية غير رسمية. وبموجب القانون، لا يمكن أن تتجاوز الفترة التجريبية ثلاثة أشهر (بالنسبة للمواقف المسؤولة - ستة).



عندما يحين وقت الحصول على راتب، يمكن لصاحب عمل عديم الضمير خداع موظفيه بعدة طرق. إذا كان الراتب يدفع في المغلفات، يمكن إعطاؤه في فواتير صغيرة. ظاهريا سوف يبدو كبيرا، ولكن عندما تفعل ذلكالعد، سترى أنك لم تدفع مبلغا كبيرا - ورئيسه قد غادر بالفعل المنزل. وبطبيعة الحال، فإن هذه الاستراتيجية قصيرة الأجل، ولكنها تستخدم أحيانا.



قد يكون العذر المشترك للمشاكل المتعلقة بدفع الأجور "صعوبات مؤقتة"، مع كل صاحب عمل غير شريفةيتواءم بطريقته الخاصة. على سبيل المثال، يعين راتبا للدولار الأمريكي، ومن ثم يتضح أنه بسبب المشاكل في الشركة، فإن معدله الداخلي أقل منه في البنك المركزي. وبالتالي، فإن الراتب الحقيقي أقل من المرتب المعلن عنه. في نفس الوقت كنت متأكدا من أن الفرق سيتم دفع في وقت لاحق. ربما.



بعض أصحاب العمل تأخير الرواتب لعدة أشهر، واعدة لدفع الديون على مر الزمن. وبالتالي، فإنهم لا يسمحون للموظفين بالمغادرة: عندما يغادرون، لا يدفعون ديون رواتبهم، لذلك يعمل الموظفون بصبر مجانا تحسبا للمدفوعات الأسطورية. كخيار - يمكنك دفع الأجور في الوقت المحدد لعدة أشهر متتالية، في حين لا تدفع الديون في الأشهر الماضية. مع مرور الوقت، ينسى هذا الدين وينزل إلى صاحب العمل. في بعض الأحيان بسبب "صعوبات مؤقتة" لا يدفع الراتب على الإطلاق - يستخدم هذه الاستراتيجية من قبل أصحاب العمل الكاريزمية، والتي تسبب الثقة ورشوة سحر.



عندما تبحث عن عمل دون الغش، أن تكون منتبهة للمكافآت المقدمة. خدمة الكمبيوتر المحمول، والإنترنت غير محدود والشركات الهاتف المحمول - وهذا هو بلا شك جيدة. ولكن عليهم أن يكملوا المرتب ولا يحلوا محله. وعلاوة على ذلك، فإن معظم العلاوات لا تكلف صاحب العمل فلسا واحدا، بل هي مقايضة للخدمات المقدمة لهم. ويمكن أن ينطبق الشيء نفسه على شهادات الهدايا والشهادات بكميات كبيرة، الصادرة بدلا من الأجور، وليس بالإضافة إليها. المكافآت ليست سيئة، ولكن إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة دون الغش، تذكر: الراتب هو الحد الأقصى، والمكافآت الثانوية.



إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة دون الغش، والانتباه إلى "أجراس ناقوس الخطر" التالية:

• كنت وعدت ارتفاع الدخل مع الحد الأدنى من الجهد


• تحتاج إلى جعل الاستثمار النقدي الأولي


• لا يطلب منك تأكيد مؤهلاتك


• يطلب منك جذب مرشحين آخرين للحصول على المال


• معلومات الاتصال على الموقع الإلكتروني لصاحب العمل غير صالحة


• يطلب منك دفع ثمن بطاقة الراتب

العثور على وظيفة دون الغش هو حقيقي جدا، إذا كنت حذرا ومعرفة الاستراتيجيات الأساسية من الاحتيال من قبل أرباب العمل عديمي الضمير.



</ p>