ماذا تفعل بعد المقابلة
يبدو أنه بعد مقابلة العمل، يمكنكالتنفس بحرية. ولكن حتى تعرف النتائج، فمن المرجح أن تكون على تنتيروكس. "لماذا لا يكتبون ولا تدعو؟ ربما أنا لم تناسب لهم؟ أو هل نسيوا عني؟ أو؟ .. »يجب أن أدعو صاحب العمل أولا؟ أم يجب أن ننتظر بصبر؟ حول ذلك، كيفية التصرف بعد المقابلة، يحكي أرض السوفيات.
إذا لم يرفضك صاحب العمل المحتمل مباشرة في المقابلة (أو لم يقل على الفور أنك مناسب) يجب أن يقول لك كيف وبأي شروط انه سوف أبلغكم بقراره. إذا لم يخبرك بذلك، فلا تتردد في توضيحه، عندما تكون النتيجة معروفة. نتفق أيضا على من سيتصل بهم بعد الوقت المخصص.
في بعض الأحيان لا يدعي صاحب العمل بعد المقابلة أولا عمدا. هذا هو نوع من الاختيار الأخير المرشح: إذا كان لا يدعو نفسه، فهذا يعني أنه ليس كذلكمهتمة بالعمل. ومع ذلك، لا يمكن للمرء أن يعرف على وجه اليقين ما إذا كان صاحب العمل في الواقع اختار مثل هذا التكتيك أو لا يدعو إلى سبب آخر (لا يمكن أن تحصل من خلال، سجلت بشكل غير صحيح رقم الهاتف الخاص بك، وما إلى ذلك).
وهكذا، اتصل بصاحب العمل بعد المقابلة؟ قبل انتهاء الفترة المتفق عليها - لا، تعطيإلى صاحب العمل ذلك الوقت، الذي وافقت عليه. إذا كنت على عجل، فمن غير المرجح أن يكون أكثر دعما لك. لذا لا تتصل إلا إذا لم یدعوك صاحب العمل إلی الوراء عندما وعد.
وقد يتبين أن صاحب العمل لم يتخذ قرارا بعد. وفي هذه الحالة، ينبغي تعيين فترة جديدة أثناء المحادثة، بدلا من استدعاء صاحب العمل كل يوم ومزعج له لهوس ونفاد الصبر. إذا تم تأجيل المدة النهائية عدة مرات، فكر: هل تحتاج إلى مثل هذه الوظيفة؟
إذا لم توافق خلال المقابلة على توقيت القرار النهائي، سيكون عليك الاتصال بصاحب العمل بعد المقابلة. لا تتصل في اليوم التالي: فمن غير المرجح أن يتم اتخاذ القرار بسرعة. ولكن لا تأخير، أو المرشح الآخر سوف يفوق لك. عادة ما يستغرق صاحب العمل عدة أيام إلى أسبوع لاتخاذ القرار، لذلك فمن الأفضل أن ندعو اليوم في ثلاثة أو أربعة أيام.
وفي بعض الأحيان، يخبر مقدمو الطلبات المتقدمين بالنتائج وفقا للمبدأ التالي: في حالة النجاح، يسمون المرشحين، وفي حالة الرفض - يكتبون عن طريق البريد الإلكتروني. لذلك، بعد المقابلة، لا ننسى للتحقق بانتظام مربع البريد الإلكتروني الخاص بك، بما في ذلك مجلد "البريد المزعج". يحدث أن يتم إعلامهم أيضا عن عملهم عن طريق البريد الإلكتروني. أنت لا تريد أن تفقد مساحة فقط لأنك نسيت أن تحقق البريد الخاص بك؟
الممارسة شائعة في الغرب كتابة خطابات شكر لصاحب عمل محتمل بعد المقابلة. يمكننا أن نعول مثل هذه الرسالةولكن إذا كنت تشارك في شركة ثقافتها المؤسسية قريبة من الغرب، يمكنك كتابة مثل هذه الرسالة. ليس هناك شيء مخجل في شكر صاحب العمل على ما قدمه لك وقته.
إذا قررت كتابة مثل هذه الرسالة، تحتاج إلى القيام بذلك في غضون أيام قليلة بعد المقابلة، في حين أن صاحب العمل لا يزال يتذكر لك. تكون مكتنزة وضبط النفس، لا تظهرالإفراط في العاطفية، لكنه أكد أيضا جفاف من غير المرجح أن يكون مناسبا. إذا كنت تريد، يمكنك أن تذكر في الرسالة ما كنت قد نسيت أن أقول في المقابلة، ولكن لا تحتاج لتحويله إلى استنساخ من السيرة الذاتية والثناء نفسك. بفضل صاحب العمل، في محاولة لتجنب الإطراء سافر.
قبل الإرسال، تأكد من التحقق من الرسالة عن الأخطاء والحوسبة المطبعية، وإيلاء اهتمام خاص للإملاء الصحيح للاسم وعنوان المرسل إليه. لا تكتب رسالة "غير شخصية": كنت في الواقع التواصل مع هذا الشخص شخصيا، وينبغي أن نتذكر، واسمها. إذا كنت تعرف أن الذاكرة تقودك إلى أسماء، اطلب بطاقة عمل خلال المقابلة.
لذلك، فإن الإجابة على السؤال "ماذا تفعل بعد المقابلة؟" هو بسيط جدا: لديهم الصبر من الصبر. امنح صاحب العمل وقتا للتفكير، وبعد انتهاء مدته، اتصل. لا تكون مزعجة، ولكن في الوقت نفسه، لا تخافوا من الاتصال بصاحب العمل أولا إذا لزم الأمر.
