كيف تتصرف في مقابلة؟
اجتازت بنجاح نجحت المقابلةوالعقبة الرئيسية أمام العمل المطلوب. وقد لا تقتصر الحالة على عدم وجود مؤهلات لمقدم الطلب أو في الوقائع "السوداء" لسيرة عمله. وكثيرا ما تنتهي المقابلة بالفشل بسبب سلوك الناظر نفسه. سوف بلد السوفيت اقول، كيفية التصرف في مقابلة بشكل صحيح.ما يقرب من نصف النجاح في المقابلة يعطي إعدادا جيدا لذلك. وهذا يعني ذلك حتى قبل المقابلة تحتاج إلى محاولة لمعرفة المزيد عن الشركة والموقف المستقبلي أكثر. مصادر المعلومات يمكن أن تخدموالكتيبات الإعلانية والمنشورات للشركة، معلومات عن الشركة في وسائل الإعلام، إعلانات الشركة. يمكنك أيضا أن تطلب من موظفي الشركة مباشرة، ولكن في هذه الحالة، تحتاج إلى إجراء "خصم" على الموضوعية من التقييمات.
قبل المقابلة لا ينصح أيضا"عاصف" لقضاء بعض الوقت، لأن آثار حزب صاخبة سيكون من الصعب الاختباء من نظرة عنيد من المجند. فمن الأفضل أن تذهب إلى الفراش في وقت مبكر عشية المقابلة من أجل الحصول على نظرة جديدة، راحة.
لتتصرف بشكل صحيح في المقابلة، يمكنك أن تحاول أن تتعلم مسبقا قواعد ثقافة الشركات في الشركة. ومع ذلك، إذا لم يتم الحصول على مثل هذه المعلومات، فإنه ليس صفقة كبيرة: دائما في موقف الفوز سيكون مقدم الطلب، الذي يتصرف بأدب، ضبط النفس، بدلا من ذلك علنا.
عقد خلال المقابلة يجب أن تكون واثقة، ولكن من المهم عدم عبور الحدود وليسلتحويل الثقة بالنفس إلى الثقة بالنفس. خصوصا غير مقبول لمقدم الطلب في المقابلة هي الغطرسة، والجهد لإظهار أنفسهم أكثر ذكاء من المقابلة، والثناء الذاتي. الحديث عن مزاياها تحتاج إلى أن تكون صحيحة، بعد انتظار السؤال المناسب من المجند.
يجب أن يكون السلوك في مقابلة ودية، لأن "الزان" تكدرت نادرا ما يسببالتعاطف. في هذه الحالة، مرة أخرى، من المهم عدم عبور الخط وعدم تحويل الود إلى الألفة. كما أن السلوك الواعي والرغبة في إظهار فائدة الفرد ليسا أيضا أفضل سلوكيات الباحثين عن عمل أثناء المقابلة.
في المقابلة لا تشكو للمقابلة عن رئيسه السابق، الفريق السابق، الراتب القديم. إذا سئل سؤال عن الموقف من الماضيمكان العمل، ثم تحتاج إلى الإجابة بصدق، إلى أفضل التفاصيل. فمن غير المقبول لمقدم الطلب "التشويش" الشركة السابقة - وهذا هو لهجة سيئة للغاية.
فمن المستحسن أثناء المقابلة تبقي ضمن حدود آداب الأعمال. تحتاج إلى الاستماع إلى المقابلة دون انقطاع، الإجاباتلإعطاء الأسئلة إلى مدى انتشارها، والتحدث بوضوح وواضح، بصوت عال بما فيه الكفاية. خلال المحادثة، يجب أن تنظر مباشرة إلى المقابلة، لأن نظرة إلى الجانب أو إلى السقف يمكن اعتبار عدم الانتباه أو الرغبة في إخفاء شيء.
مقابلة مع صاحب عمل محتمل هي عملية مسؤولة جدا. ومع ذلك، الذهاب للمقابلة كعقوبة لا يستحق كل هذا العناء. تحتاج إلى محاولة قبل المقابلة لتصل قيمتها إلى مزاج إيجابي، وتذكر مرة أخرى نقاط القوة الخاصة بك، وربما حتى تدرب قليلا تعابير الوجه والمواقف التي تبدو مربحة. في هذه الحالة، سوف يظهر مقدم الطلب قبل المجند كمتخصص، يشع التفاؤل والثقة في قدراتهم. لن يجتاز موظف تجنيد متمرس مثل هذا التخصص من قبل الشركة.
