العوالق المكتب

لتحديد أي نوع من الموظفين يمكن أن يعزى إلى العوالق المكتب، دعونا ننتقل إلى مفهوم العوالق في علم الأحياء. العوالق هو مجموعة من الكائنات الحية الصغيرة المتنوعة التي هي غير قادرة على مقاومة التيار، وبالتالي الانجراف بحرية في عمود المياه.

العوالق المكتب هي فئة الموظفين الذين يجلسونساعات العمل من تسعة إلى ستة، من الاثنين إلى الجمعة، فقط للحصول على راتب وعقد حتى التقاعد. بشكل عام، الانجراف مع تدفق في مكتب المحيط. أحيانا العوالق مكتب حتى يعمل - خلال استراحة بين الأطراف الشاي، فواصل الدخان، ولعب ألعاب سوليتير وقراءة مواقع الترفيه.

في الجزء الأكبر من هؤلاء العمال ليس لديهموالمرؤوسين، وعدم القيام بالعمل الأكثر أهمية وملحة والحصول على راتب عالية جدا، والذي يسمح لهم دون ازدراء الضمير لإهمال واجباتهم. قانون باريتو في العمل: يتم إنجاز 80٪ من العمل بنسبة 20٪ من الموظفين. وبناء على ذلك، فإن 80٪ المتبقية من الموظفين - وهذا هو أساسا العوالق مكتب، والتي ليس هناك الكثير من العمل اليسار.

مكتب العوالق لا يمكن دائما أن تكون معترف بها في لمحة: هؤلاء الموظفين مغرمون جدا من الدراسة تقليد النشاط الخام، وخلق مظهر من العمل. وهم يسيرون من مكتب إلى مكتب مع الوثائق والمجلدات في أيديهم، فإنها تملأ مكتبهم، والنظر في سوليتير "كلونديك" بجدية كما لو كان التقرير المالي السنوي، وتنفس الصعداء بشكل دوري، كما لو كان يشكو من العمل الشاق الذي سقط عليها.

وبطبيعة الحال، لا يمكننا أن نقول إن العوالق المكتبية لا تعمل على الإطلاق: فهي تقدر عملهم الهادئ وغير المغبر كثيرا في الانخراط علنا ​​في أي شيء. انهم مجرد محاولة عدم الضغط أكثر من قياس. وكثير منهم في وضع جيد مع السلطات - بما في ذلك من خلال القدرة على تقديم إنجازاتهم في ضوء موات، حتى لو كان يبدو أنه لا يوجد شيء لتمثيله.

هل العوالق مكتب خطير على الشركة؟ للوهلة الأولى، لا. هؤلاء الناس موجودون في كل شركة تقريبا (باستثناء، ربما، الأصغر). أنها لا تسعى إلى زيادة، لا تحاول الكفاح بنشاط من أجل حقوقهم. ومع ذلك، فإن العمل ليس صعبا للغاية، ولكن العمل المكلف بها ليس مهما جدا وملحا لأن أداءها غير الملائم أو غير المتدن يمكن أن يجلب للشركة بعض الضرر.

ولكن دعونا نلقي نظرة على العوالق مكتب من حيث استهلاك موارد الشركة. كل موظف هو بند حساب لالشركة: الراتب والعطلات السداد، والمرضى والفوائد. وبالإضافة إلى ذلك، الموظفين والهاتف والإنترنت، والكهرباء، والمعدات المكتبية والمواد الاستهلاكية ... والقائمة طويلة، وهذا كله يدفع صاحب العمل. تقليل كمية العوالق مكتب، يمكن تخفيض وتكلفة ذلك - ووأرباح الشركة لن تكون أقل من ذلك، لأن العوالق مكتب يزال تقريبا لم تفعل أي شيء.

ماذا يفعل أصحاب العمل للتخلص من العوالق المكتبية؟ في معظم الأحيان العوالق مكتب "أعشاش" في تلك الشركات التي لا يوجد فيها تقسيم واضح للمسؤوليات والمسؤوليات، معايير واضحة لتقييم العمل المنجز. توزيع المسؤوليات بشكل لا لبس فيه وإدخال معايير شفافة لتقييم النشاط المهني، فمن الممكن تحديد أولئك الموظفين الذين لا يفعلون أي شيء عمليا، والحصول على راتب لذلك.

وبعد ذلك، يحدد صاحب العمل، كم عدد الأشخاص الذين يحتاجون إليه لأداء النطاق اليومي للعمل، و "الصابورة" يرفض بلا رحمة، إما قطع الموظفين، أو الكتابة بدلا من العوالق مهتمة حقا في عمل المرشحين.

ولكن لا إلقاء اللوم على العوالق مكتب لجميع المشاكل: في كثير من الأحيان أنها ليست سببا، ولكن تأثير. معظم العوالق مكتب في تلك الشركات حيث زعماء لا يعرفون كيفية تخصيص الواجبات بشكل صحيح وتحميل الموظفين مهمة حقا ومثيرة للاهتمام العمل، وتحفيزهم على الأنشطة المهنية.

إذا كان لكل واحد منا الفرصة لإيجادمثيرة للاهتمام العمل مثيرة على مهنة، ثم سيكون هناك أقل العوالق مكتب. دعونا نأمل أن يوما ما ستكون هذه الفرصة للجميع، ولكن الآن - في قوتنا أن نفعل كل شيء ممكن لا تتحول إلى الأميبا، الذين يعيشون من مآس إلى كسر الدخان.