كيفية جعل مهنة؟ نهج غير تقليدية

قبل القيام بعمل مهني، من المهم التفكير بعناية، أي الطرق التي يمكن الوصول إلى قمة المرغوب. واليوم، يرسم الخبراء قياسا بين سلوك أنواع مختلفة من المسيرين وسلوك بعض الحيوانات. اتضح أن لديهم الكثير من القواسم المشتركة!

على سبيل المثال، "السلاحف" استدعاء أولئك الذين يرغبون في جعل مهنةبطيئة، ولكن الطريق الصحيح. "السلحفاة" لم الاندفاع إلى الأمام، وفضح التزامها تعزيز العرض، ولكن لا يزال مع تعزيز مستمرة: سنة أو اثنين من هؤلاء الوصوليين هم على رأس في الأرجوحة، وبعد سنوات قليلة والجلوس أنفسهم في كرسي القيادة.

شعار "السلاحف" في مهنة هو الهدوء، ومرة أخرى هادئة. ولذلك، فإن هذا النوع من المهنيين سيكون الأكثر ملاءمة للمضي قدما في المنظمات، حيث كنت في حاجة الى العمل التحليلي مدروس دون ضجة لا لزوم لها.

تقريبا العكس تماما من "السلاحف" هي "الخيول": هذا النوع من كاريرست المعروف عن الخرقاء له، الضغط المحموم، والطاقة لا يمكن كبتها. التحرك على طول السلم الوظيفي إلى "الخيول" يساعدها طموحهم العالي، والإبداع.

شعار "الخيول": "مشكلة ليشا هي البداية!". أولا أنها تنزل إلى العمل، وفقط بعد ذلك التفكير في كيفية المضي قدما. أنجح "الخيول" سوف تعمل مع الشركاء والمنافسين أو العملاء، حتى يتمكنوا من بناء مهنة ناجحة في المبيعات.

النوع التالي من مهنة - "التنين". حول "التنين" يقولون انهم يطلقون النار نادرا،ولكن ببراعة: أفكارهم دائما في الوقت المناسب، التحقق بعناية تهدف إلى النجاح. ويمكن التعرف على "التنين" الوظيفي من قبل صفاته: انه الماكرة، والحذر، والمريض. من أجل يوم واحد من المجد، وقال انه سوف الانتظار لمدة سنة على الأقل. في هذه الحالة، لجعل مهنة "التنين" نظرا لقدراتهم يمكن عمليا في أي مجال من مجالات النشاط، بالنسبة لهم الشيء الرئيسي هو اختيار اللحظة الأنسب.

نوع آخر من مهنة ودعا "البيسون". ممثلون من هذا النوع دائما يتبعون خاصة بهمفكرة، حتى لو كان يؤدي إلى انقسام داخل الجماعية. "بيسونس" هي قادة حقيقيين، والناس متابعتها. وليس من المستغرب، إذا كان يوم واحد "البيسون" يمكن ببساطة أن تأخذ جزءا من العمل الجماعي تحت رأسها، وإعطاء القيادة خيار: إما لاطلاق النار له أو اعطائه السيطرة على بعض المشاريع.

"زوبر" في بناء مهنة ناجحة سوف تكون ناجحة في مجال الإبداع من النشاط، في مجال الأعمال التجارية. شعاره: "من ليس معي، هو ضد لي!".

ولكن أحد أنواع المسيرين، الذين لا يحتاجون إلى تمثيل طويل، هو "وولف". هذا وبعض أنواع أخرى من المهنيينبسبب ظهوره صورة نمطية مستقرة حول السخرية والولادة من أولئك الذين وضعوا حياتهم على مذبح مهنة. و "الذئب" يعمل دائما وحده، وقال انه يحسب كل الخيارات الممكنة مع حساب الباردة، بالنسبة له العمل هو ساحة المعركة لأول مكان في "حزمة".

كيفية جعل مهنة باعتباره "الذئب"؟ فقط في "سباق واحد". "الذئب" لا يحتاج إلى دعم الفريق، وجميع القرارات الهامة والصعبة، وقال انه دائما يأخذ وحده. هذا النوع من الوظيفي سوف تجد التطبيق في كل مجال تقريبا من النشاط.

آخر "مؤلم" نوع مألوف من الوظيفي "الحرباء". "الحرباء" تعديلها تماما للوضع، كل مظهرهم تظهر القيادة ولائهم، والرغبة في "قبول" التغيير في بعض الأحيان. وكثيرا ما تظهر الحالة الضرورية.

"الحرباء" يمكن، إذا لزم الأمر، تملقالرؤساء، وقال انه يمكن أن يكون الماكرة جدا. ومع ذلك، فمن الممكن أن "الحرباء" في إحساسه بالتبجيل للسلطات هو خالص تماما، إذا، بطبيعة الحال، هو من طبيعة بسيطة جدا التفكير. في ظل ظروف مواتية، فإن الحرباء تكون قادرة على بناء مهنة في أي مجال.

كما ترون، في كل من أنواع وصفها هناك بعض المزايا التي تسمح لك لتحقيق النجاح في سلوكك - كل مثل الحيوانات التي يتم رسمها القياس. وهذا لجعل مهنة، يمكنك اختيار أنسب نوع لنفسك وبناء على مزاياه لبناء الاستراتيجية الخاصة بك من الترقية من خلال سلم الوظيفي.