التوظيف في الخارج

في كثير من الأحيان، يسعى المتقدمون للحصول على أي وظيفة، إلا في الخارج. ولكن علينا أن نواجه الحقيقة: للعمل في الخارج مطلوبة، في الأساس، العمال المؤهلين منخفضة أو بشكل عام دون مؤهلات، التي تدفع وفقا لذلك.

أقل تواترا في الطلب مؤهلون تأهيلا عالياولكن إذا كانوا متخصصين في مجال الطب أو تكنولوجيا المعلومات أو القانون أو التمويل أو الهندسة، يمكنهم الاعتماد على دخل لائق - يتم تقييم المعرفة والخبرة المهنية في الخارج.

ويمكن أن يتم العمل في الخارج بعدة طرق. الطريقة الأولى هي العمالة المستقلة. مقدم الطلب نفسه، وذلك باستخدام الإنترنت أو بلدهأصدقاء يبحثون عن شركة أجنبية، وقال انه يجمع مجموعة من الوثائق اللازمة، وقال انه يعتني الحصول على تأشيرة عمل. ولدى وصوله، يقوم مقدم الطلب، مرة أخرى، بالبحث بشكل مستقل عن السكن ويحل عموما جميع القضايا التنظيمية.

هل هذه طريقة ملائمة للعثور على عمل في الخارج؟ بالكاد. البيروقراطية مع الوثائق، نفقات كبيرة، خطر كبير من البقاء دون المال، وبدون عمل - كل هذا غير سارة للغاية. ولذلك، بالنسبة للوظائف التوظيف في الخارج المتقدمين أساسا استخدام خدمات وكالات التوظيف المحلية والدولية.

التوظيف في الخارج بمساعدة من وكالة التوظيف المتخصصة لديها عدد من المزايا: يتلقى مقدم الطلب بعض الضمانات ووالحماية، وجميع الوثائق القانونية. ومع ذلك، لا توجد هذه المزايا إذا كانت وكالة التوظيف في الخارج مكتب عديمي الضمير، وجميع ضماناتهم هي "شهادة فيلكين".

كيفية العثور على وكالة عمل جيدة في الخارج؟

قبل البدء في البحث عن عمل في الخارج والوكالة ذات الصلة، يجب عليك أن تحدد لنفسك الغرض من الرحلة. هل سيكون هذا عملا مؤقتا أم هدفا؟التوظيف - الحصول على وظيفة طويلة األجل والحصول على تصريح إقامة؟ هل تريد الحصول على وظيفة في التخصص أو سوف تكون راضيا عن أي وظيفة؟ وسیتم طرح جمیع ھذه الأسئلة في وکالة التوظیف.

تحتاج أيضا إلى تقييم مستواك في المهارات اللغوية البلد الذي تنويالعثور على وظيفة. اللغة الإنجليزية، باعتبارها واحدة من اللغات الدولية الأكثر شيوعا، هو مفيد في معظم الحالات. ولكن في فرنسا وألمانيا وإسبانيا وإيطاليا، ستكون هناك حاجة إلى معرفة اللغات الوطنية.

عند اختيار وكالة،أن هذه الوكالات وحدها هي التي لها الحق في الاضطلاع بهذه الأنشطة، التي لها الحق، بالإضافة إلى الوثائق الأساسية للدولة والوثائق التساهلية الترخيص ذات الصلة. ولا يصدر هذا الترخيص للوكالة إلا إذا كان لها عقد مع شريك أجنبي - صاحب عمل.

في الاتحاد الروسي يتم إصدار الترخيص من قبل دائرة الهجرة الاتحادية للاتحاد الروسي ولها عدد محدد بدقة. ويتكون هذا الرقم من عدد مكون من خمسة أرقام، يبدأ بالضرورة بمزيج من "152"، والجمع بين "رف" ورقم تسلسلي مكون من ثلاثة أرقام للترخيص (مثال: 15299 رف 777). أمر آخر من علامات ليس رقم الترخيص.

يجب أن يشار إلى رقم الترخيص فيوالإعلانات من الوكالة، وفي الوكالة نفسها يجب أن توضع المعلومات حول الترخيص في مكان بارز - في "زاوية العملاء". من خلال رقم هاتف خدمة الترحيل، والذي يمكنك العثور عليه في الدليل أو السؤال في الوكالة، يمكنك التحقق من قانونية الترخيص.

والشيء التالي الذي يجب البحث عنه عند اختيار وكالة توظيف في الخارج هو كفاءة موظفي الوكالة. ويمكن أن يكون الحكم على الاحتراف والكفاءة لمديري الوكالة بالفعل في مرحلة محادثة هاتفية.

إذا لم يتمكن المدير خلال مكالمة هاتفية من الإجابة مباشرة على أي سؤال، "تفريغ" مسؤولية "الغائب"رئيس أو يشكو من عبء العمل المفرط، ثم لا حتى إضاعة الوقت في زيارة المكتب - تفسيرات تفسيرية من الموظفين أنك لن تحصل.

إذا كنت لا تزال تأتي إلى مكتب الوكالة،يرجى النظر بعناية. وهناك نوع غير مرتب من المكتب، وعدم وجود المعدات المكتبية اللازمة، والأثاث رث يجب تنبيهك - الوكالة هو واضح لن يستمر في هذا المكان.

عند زيارة وكالة، حذار من الاقتراحاتنوع "في الصباح المال - في كراسي المساء." إذا لم تكن قد فعلت أي شيء حتى الآن، ولكن بالفعل تتطلب مبلغا غير محدود من المال، إذا لدفع مبلغ معين من البيانات الخاصة بك وعدت أن تدرج في "قاعدة بيانات" الأسطورية - لا أعتقد ذلك. في وكالة كريمة المال سوف تؤخذ منك فقط للخدمات المقدمة فعلا: جمع الوثائق، وإصدار التأشيرات، والتوظيف المباشر، وما إلى ذلك.

أثناء زيارتك لوكالة التوظيف في الخارج، لا تتردد في طرح الأسئلة. لديك كل الحق في الطلب من المديرينمعلومات الوكالة حول البلد الذي تسافر إليه، ومكان العمل في المستقبل، وشروط الدفع، وشروط عقد العمل، والجدول الزمني للعمل، وما إلى ذلك. وتقدم هذه المعلومات إلى الوكالة من قبل شركة شريكة أجنبية.