الصيف العمل للشباب
العمل الصيفي للمراهقين هو حتى ليس كثيرا مصدرا للتمويل، كوسيلة للتأكيد الذاتي. يسعى المراهقون إلى الاستقلال، والتي لا يستطيع الآباء تقديمها دائما. والعمل، حتى لو كان مؤقتا، يعطي المراهق فرصة ليشعر الكبار ومستقل.
حسنا، يجب ألا ننسى أن العمل الصيف يجلب دخل إضافي. حتى لو كان الوالدان يعطيان الطفل ما يكفيوهو يسر دائما أن يدرك أن لديه الوسائل التي كسب نفسه ويمكن أن تنفق في تقديره الخاص. المال الجيب غالبا ما يجعل مراهقا تعتمد على الآباء والأمهات، حصل بشكل مستقل - تعطي شعورا بالحرية.
العمل الصيفي للمراهقين مفيد و من وجهة النظر التربوية. الاستقلال ينص علىالمسؤولية؛ وفي أثناء عمله، يكون الطفل مسؤولا أمام صاحب العمل عن نتائج عمله. لذلك، العمل الصيفي يسمح لنا أن نعرض أنفسنا للبالغين ليس فقط في الكلمات، ولكن أيضا في الأفعال. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تساعد مراهق تعلم كيفية إنفاق المال بحكمة: من خلال بذل الجهود لكسب لهم، وقال انه سوف نفكر في كيفية إنفاق المال بشكل صحيح.
من يستطيع العمل كمراهق؟ غالبا ما يتم توظيف المراهقين من أجل:
توزيع المنشورات الإعلانية وغيرها من المواد الترويجية؛
العمل كمروج (إجراء تذوق، والعروض المنتج، وما إلى ذلك)؛
العمل في المطاعم العامة (مساعد في المطبخ، غسالة الأطباق، النادل)؛
العمل في مجال التجارة (التشاور من المشترين، السيطرة على تخطيط السلع)؛
العمل كوسيلة؛
يعمل على الحدائق والمناظر الطبيعية؛
العمل كنظف.
هذا - مجرد جزء من الفرص المتاحة لمراهق، الذي قرر العثور على وظيفة بدوام جزئي خلال عطلة الصيف.
ولكن الآباء والأمهات بحاجة إلى أن تكون في حالة تأهب: فإن توظيف المراهقين له سماته الخاصة، وإذا كان ذلك ممكنا، تحتاج إلى التأكد من أن الطفل كان يعمل من قبل جميع القواعد، وكان عمله قانوني تماما. والقوانين التي تحكم توظيف المراهقين مصممة حماية القاصرين من الاستغلال. بعض أصحاب العمل عديمي الضمير لابعيدا عن كسب المزيد من المال من عمل الأطفال الحر، وتهدف تشريعات العمل إلى حماية المراهقين من أصحاب العمل هؤلاء. ما هي القواعد والقوانين التي ينبغي أن يقدمها الصيف لفائدة المراهقين؟
وللمدرس الحق في الحصول على وظيفة من سن 14 عاما، عندما حصل على جواز سفر لمواطن روسي. بالإضافة إلى جواز سفر للعمل، سوف يحتاج إذن كتابي من أحد الوالدين للعمل (إذا كان المراهق ليس بعد ستة عشر) و شهادة طبية شكل معين. وتصدر الشهادة مجانا في العيادة، وإذا تطلب العمل أيضا كتابا طبيا، فإن صاحب التسجيل يسدد تكاليف تسجيله.
إذا كانت هذه الوثائق متوفرة عقد العمل أو عقد العمل. ويجب أن تنتهي في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام بعد أن يبدأ المراهق في العمل. التوظيف عن طريق الترتيب الشفهي غير مرغوب فيه للغاية - أنها يمكن أيضا "رمي".
إلى مراهق ليس لهم الحق في إنشاء فترة تجريبية. ولا يمكن رفضه إلا بالإرادةأو عند تصفية الشركة. وفي حالات أخرى، يتطلب فصل أحد المراهقات موافقة حالتين - لجنة القاصرين ومفتشية العمل الحكومية.
للمراهقين العمل قواعد يوم عمل: حتى 16 سنة - لا تزيد عن 5 ساعات في اليوم و 24 ساعة في الأسبوع، في 16-17 سنة - لا تزيد عن 7 ساعات في اليوم و 36 ساعة في الأسبوع. إذا كان مراهق يدرس ويعمل في نفس الوقت، يوم العمل هو النصف.
هناك قائمة الأعمال المحظورة للمراهقين. ويحظر على القصر العملوظروف العمل الضارة والخطرة، ومدفن القمامة، والعمل تحت الأرض - بشكل عام، إذا كانت هناك مخاطر صحية. ويحظر العمل المرتبط بقيادة المركبات أو بيع الكحول والسجائر. المراهقين لا يمكن أن تعمل في النوادي الليلية، والكازينوهات وصالونات القمار.
العمل الصيفي للمراهقين عظيمفرصة لكسب وأداة تعليمية رائعة. ولكن في الوقت نفسه، والعمل على عطلة هو أيضا مصدر خطر، لذلك الآباء بحاجة للتأكد من ذلك العمل الذي يريد أن يحصل أطفالهم والأمن والعدل.
هذه المقالة لأغراض إعلامية فقط.(تقصي الحقائق). نحن لا نشارك في توظيف المراهقين. ترك في التعليقات على هذه المادة تفاصيل الاتصال الخاصة بك وأية معلومات شخصية أخرى، يمكنك أن تفعل ذلك على مسؤوليتك الخاصة والمخاطر. ولا يتحمل بلد المجالس مسؤولية استخدام هذه المعلومات من قبل أطراف ثالثة.
