مهن جديدة

مع تغير الاقتصاد، الأولويةمجال النشاط، وهناك حاجة لأخصائيين جدد. بعض من المهن الجديدة جاءت إلينا من الغرب، وليس لها نظائرها، وبعضها تغير قليلا المهن القديمة. أسماء المهن الجديدة فضل عدم ترجمتها إلى اللغة الروسية، بعد أن قدمت ورقة للبحث عن المفقودين من اللغة الإنجليزية. وبالتالي - أسئلة تدخلي مستمر لأصحاب المهن الجديدة مع أسماء سونوروس: "فماذا لا تزال تفعل؟"

معظم المهن الواعدة الجديدة في المجالات التي هي الآن في معظم الطلب، وبالتالي، تتطور أكثر ديناميكية. هذا هو منطقة المبيعات (لقد تعلمنا كيفية إنتاج السلع والخدمات على مر القرون، والآن هذا لا يكفي - نحن بحاجة إلى أن تكون قادرة على بيعها)، IT-المجال والمهن المتعلقة التفاعل مع الناس (العلاقات العامة والتوظيف والعمل مع العملاء). دعونا نلقي نظرة فاحصة على كل فئة من المهن الجديدة.

مبيعات جديدة المهن

القليل هو قادرة على إنتاج السلع أو توفيرالخدمات. مجموعة حديثة من السلع من الخدمات غنية جدا أن المشتري في حد ذاته لا يأتي لك - فإنه يحتاج إلى أن تكون جذبت والمهتمين. في هذه الحالة، تأتي المساعدة المتخصصين في المبيعات.

لنفترض أن لديك منتجا لعلامة تجارية معينة. كيف تقنع المشتري بأنه يحتاج إلى هذا المنتج بعينه؟ لهذا تحتاج مدير العلامة التجارية. لا تخلط بين مدير العلامة التجارية ومدير المبيعات. انه لا يبيع الكثير من السلع، كم يطور علامة تجارية. لهذا فإنه يقوم على نطاق واسع بيأر الإجراءات (العروض، المعارض).

إذا كان لديك دوران كبير، لا يمكنك الاستغناء عنه مدير اللوجستيات. اللوجستية هو إدارة المواد وتدفقات المعلومات. مهمة مدير الخدمات اللوجستية (اللوجستية) هو ضمان سلاسة جميع الشعب. اللوجستية تدير عمليات التسليم، وتنظم تدفق البضائع، والسيطرة على نقل البضائع، وقبول وتسليم البضائع.

مشرف تسيطر على أنشطة ممثلي المبيعات. يوزع مواقع العمل (الطرق) بين المرؤوسين، يصوغ أهداف وأهداف مندوبي المبيعات، ويشجع ويعاقب الموظفين.

التاجر المسؤولة عن تعزيز السلع في التجزئةالتجارة، مباشرة في نقاط البيع. انه يسيطر على موقع البضائع على الرفوف، والإعلان عن السلع والأسعار لذلك. التاجر ينظم الترقيات في نقاط البيع، ويوجه موظفي الصيانة، ويرصد ديناميات مبيعات السلع وتقارير منتظمة على جميع السلع.

وبطبيعة الحال، كل واحد منا المروجين. أنها عادة ما تقدم لمحاولة المنتج فيمحلات السوبر ماركت الكبيرة. مهمتهم - إلى مصلحة المشتري، مما يعطيه أكثر لتقدير طعم ونوعية السلع. المروج هو عمل مشترك للطلاب.

المهن الجديدة في مجال تكنولوجيا المعلومات

مجال تكنولوجيا المعلومات يتطور بسرعة، ونحن جميعا نواصل من عادة الدعوة المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات المبرمجين والمبرمجين الكمبيوتر والمسؤولين. في الواقع، في مجال تكنولوجيا المعلومات هناك الكثير من المهن المختلفة.

مبرمج - هذا ليس أي شخص قادر على تقديمكنت في حاجة الى نظام التشغيل، كما اعتاد العديد منا للتفكير. في الواقع، يشارك المبرمجون في تطوير التطبيقات، أي. يكتب برامج الكمبيوتر وظيفية في لغات البرمجة المختلفة.

مبرمج ويب يخلق مواقع الويب باستخدام تقنيات خاصة ولغات البرمجة: HTML، CSS، PHP و MySQL، وجافا سكريبت وغيرها. ومع ذلك، لمبرمج الويب لتكون قادرة على كتابة رمز الموقع، مصمم الويب يجب أن تجعل قالب موقع. مصمم الويب هو المسؤول عن تصميم الموقع: مظهر الموقع بشكل عام، الشعارات، لافتات، الملاحة على الموقع.

اختبار والتحقق من التطبيقات التي كتبها المبرمجين أو مواقع الويب التي تم إنشاؤها من قبل المبرمجين على شبكة الإنترنت ومصممي الويب عن الأخطاء وسهولة الاستخدام والأداء الوظيفي، مشيرا إلى ما يجب أن يتم العمل بها.

بكتاب ودعا في البداية خبراء التنميةوالشعارات الإعلانية وكتابة النصوص الإعلانية، ولكن الآن يتم التعامل مع هذه المهنة على نطاق أوسع. يساعد مؤلفو الكتاب على ملء موقع المحتوى، وكتابة مقالات فريدة لمواقع مختلفة.

مسؤولو النظام تكوين وصيانة الشبكة المحلية ووأجهزة الكمبيوتر المستخدم في المكاتب والشركات. ببساطة، مهمتهم هي التأكد من أن أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الطرفية (الطابعات والماسحات الضوئية، وما إلى ذلك) والشبكة المحلية تعمل دائما بشكل صحيح

المهن الجديدة في العمل مع الناس

موظف استقبال تتعامل مع الاستقبال الأساسي للعملاء - شخصيا أوعن طريق الهاتف. مهمته هي لقاء وتحية العميل، ومن ثم إرساله إلى أخصائي مناسب. يسجل الزوار والمكالمات الهاتفية، ويحلل المراسلات ويعطي الزوار المساعدة.

في المستقبل، يمكن أن يصبح موظف استقبال مدير مكتب. مدير المكتب هو "قلب المكتب"، لأنهفإنه يوفر العمل. وهو يقود موظفي الاستقبال، والسعاة، والسائقين. وتتمثل مهمتها في شراء المواد الاستهلاكية ومراقبة إمكانية استخدام المعدات المكتبية، إذا لزم الأمر، مما تسبب في إصابة رجال الإصلاح.

مساعد شخصي للرأس - انها ليست مجرد سكرتير. وهو ينظم عمل رئيس الشركة وغالبا ما يكون وسيطا في تسيير الأعمال. ويسمح للمساعد بالتفاوض بشكل مستقل نيابة عن المدير وحل المسائل العملية ضمن اختصاصه.

HR-مدير يتناول العمل مع الموظفين، بدءا من التوظيفوتنتهي بالفصل. وهو يطور نظاما لإدارة شؤون الموظفين، وينظم العمل الجماعي، وهو المسؤول عن تحفيز الموظفين، يجد نهج فردي لهم - بشكل عام، وقال انه يضمن أن يعمل الفريق كوحدة.

مساعدة مدير الموارد البشرية يمكن coachers. هو الدافع مباشرةوالموظفين، وكشف إمكاناتهم وتطوير في الاتجاه الصحيح قدرة الموظفين. هذا يسمح لك لزيادة الإنتاجية والكفاءة، وتعظيم قدرات كل موظف.

لذلك، يمكن العثور على مهن جديدة في سوق العمل لكل ذوق. المهن الجديدة في القرن ال 21 واعدة جدا، لأنها تساعد البشرية لمواكبة العصر.