أخصائي الشباب

أخصائي شاب هو موظفحصلوا على التعليم الابتدائي أو الثانوي أو العالي المهني، ولأول مرة دخل العمل في التخصص المكتسب في غضون سنة واحدة بعد انتهاء المؤسسة التعليمية. ومن الناحية القانونية، ينطوي وضع أخصائي شاب على حقوق خاصة وضمانات وواجبات الناقل فيما يتعلق بفئات أخرى من الموظفين.

وهناك عدة علامات إلزامية للحصول على مركز أخصائي شاب.

يجب أن يتلقى خريج مؤسسة تعليمية التعليم فقط في يوم واحد (داخل المريض) شكل التعليم وفقط على حساب أموال الدولة و / أو الميزانية الإقليمية.
يجب على الخريج اجتياز شهادة النهائية والحصول على دبلوم من العينة المناسبة.

وأخيرا، ينبغي توجيه الخريج للعمل على التوزيع وفقا للترتيب الذي وضعه التشريع الخاص والحصول على الوثيقة المناظرة.
إذا لم يتم استيفاء أحد الشروط المذكورة أعلاه، فإن الخريج لا يمكن الحصول على وضع أخصائي الشباب.

علاقات العمل بين أصحاب العمل والشبابمتخصص ينظمه قانون العمل. وعلى وجه الخصوص، ووفقا للمادة 70 من قانون العمل، لا يمكن لصاحب العمل أن يعين فترة تجريبية لأخصائي شاب.

من الناحية النظرية، والناس الذين لديهم وضع الشبابفإن صاحب العمل ملزم بدفع بدل قدره 3 معدلات تعريفية للفئة الأولى عند العمل، لدفع أجر لا يقل عن 80 في المائة من متوسط ​​المرتب الشهري للمنظمة.

كما أن صاحب العمل ملزم بتزويد الشبابوالأخصائيين الذين ليس لديهم مسكن، ومساحة معيشة من صندوق الإسكان المؤقت للشركات، ودفع بدل رعاية الأطفال، وتقديم المساعدة المالية للزواج وولادة الطفل.

يجب على أخصائي شاب العمل في المنظمة لمدة سنتين على الأقل من تاريخ إبرام عقد العمل. وإلا، فإنه يجب رد أموال الدولة تنفق على إعداده.

إذا رفض صاحب العمل أخصائي شابأو النقل إلى العمل الذي لا يتعلق بالتخصص الذي تم تسلمه قبل انتهاء مدة العمل (أي سنتان)، فإنه ملزم أيضا بتسديد الدولة للأموال التي أنفقت على تدريب الأخصائيين الشباب.

ويستبعد قانون العمل المهنيين الشبابفإنه يسمح بتصفية منظمة أو عجز مؤقت أو بسبب حالة صحية تعرقل أداء العمل في التخصص، وكذلك في عدد من الحالات الأخرى.

ومع ذلك، في الممارسة العملية، وليس كل المنظماتوعلى استعداد لتوفير المهنيين الشباب مع حزمة اجتماعية كاملة. وبالإضافة إلى ذلك، العديد من الخريجين يفضلون العمل بشكل مستقل، لذلك لا يمكن الحصول على وضع المهنيين الشباب.