كيفية تقديم نقاط ضعف الشخصية في السيرة الذاتية؟
كل طالب يريد سيرته الذاتيةقد أعطى انطباعا إيجابيا لدى صاحب العمل المحتمل. ومع ذلك، في الملخص القياسي من المعتاد أن تشير ليس فقط نقاط القوة الخاصة بك، ولكن أيضا نقاط الضعف الخاصة بك. كيف بشكل صحيح لتقديم ضعف الشخصية في السيرة الذاتيةبحيث الموارد البشرية لا تضع الصليب عليك قبل المقابلة؟ بشكل عام، إذا كنت تؤلف سيرتك الذاتية بنفسك، في شكل تعسفي، لا يمكنك تحديد أي نقاط ضعف في السيرة الذاتية: التركيز على التعليم،والخبرة المهنية والمهارات، والحديث عن صفات الشخصية بالفعل في المقابلة، إذا كان يأتي إليه. ولكن إذا قمت بملء استمارة موحدة على موقع البحث عن عمل أو في شركة معينة، وربما كنت لا تستطيع الابتعاد عن ملء مربع حول أوجه القصور.
الصعوبة الرئيسية في تقديم أوجه القصور في الملخص هي أن "لا يمكنك قطع الفأس مع القلم". إذا كنت تستطيع أن تعطي مقابلةإجابة دبلوماسية مراوغة لمسألة نقاط الضعف الخاصة بك، ثم هذا التركيز لن يغطي استئناف. لذلك، فمن الضروري أن نفكر بعناية فائقة حول ما بالضبط لكتابة في هذا الجزء من سيرتك الذاتية.
أكبر خطأ يمكنك القيام به هو وضع شرطة في العمود "نقاط الضعف". لا يوجد شعب مثالي، لذلك فإن مساحة فارغة في هذا الجزء من السيرة الذاتية تسمح للمجند استخلاص استنتاج حول تضخم الخاص بك غير كافية تضخم الذات. ولكن لوصف كل أوجه القصور في التفاصيل ليست ضرورية: فمن غير المرجح أن الصراحة المفرطة، على الحدود مع العلم الذاتي، سيكون موضع تقدير.
ومن الجدير بالذكر أن بعيدا عن جميع جوانب شخصية هي ضعيفة بشكل فريد أو قوية: ماذا عن ممثل مهنة واحدة سيكونولكي يعتبر ممثل الطرف الآخر كرامة، فإن ذلك سيكون عيبا. على سبيل المثال، بالنسبة للأشخاص الذين ترتبط أنشطتهم مع الاتصالات، ومهارات الاتصال تكون زائد. ولكن إذا كان الشغور الذي تتقدم به يتطلب عملا شاقا ومركزا، فإن مهارات الاتصال قد تبدو لصاحب العمل عيبا: فجأة، بدلا من العمل، سوف التواصل مع الزملاء؟
لذلك، تشكل قائمة من نقاط الضعف في الشخصية، تبدأ من موقف كنت التقدم بطلب للحصول على. محاولة لاختيار تلك التي، معمن جهة، تتعلق بنشاطك المهني (لأن صاحب العمل لن يكون ساخنا ولا باردا)، ولكن من ناحية أخرى لن يتداخل مع العمل الفعال.
في بعض الأحيان تقديم المشورة تقديم المزايا الخاصة بك كما عيوب، كما ضعف في تشير الحرفوروح العمل، وزيادة الشعور بالمسؤولية، والكمال، وما إلى ذلك مع بعض المجندين هذا يعمل، ولكن نضع في اعتبارنا أن هذا الاستقبال هو القديم والمعروف، بحيث يمكن معرفة ماكر الخاص بها. حتى استخدامه على خطر الخاصة بك والمخاطر.
تذكر أن يرجى الإشارة إلى نقاط الضعف الخاصة بك في استئناف غالبا ما تسبب ليس الرغبة في معرفة حقا عن نقاط الضعف الخاصة بك، وإنما بالأحرى الرغبة في تقييم الصدق والنقد الذاتي وكفاية. لذلك، لا تحتاج إلى الكذب: الحقيقة سوف لا يزال يخرج إن لم يكن على مقابلة، ثم تحت المراقبة.
محاولة تشير إلى نقاط الضعف هذه التي يمكنك العمل عليها (وبالطبع، حدد في الملخص أو فيرسالة تغطية، أن كنت على استعداد للعمل عليها). العديد من أصحاب العمل يقدرون فرصة "تثقيف" موظف لأنفسهم، لذلك الصراحة في الإجابة على السؤال حول نقاط الضعف والاستعداد لتحسين سيكون موضع تقدير.
لذلك، إذا لم يطلب منك على وجه التحديد أن أذكر نقاط الضعف الخاصة بك في السيرة الذاتية، لا تحتاج إلى القيام بذلك بمبادرة خاصة بك. إذا من وصف نقاط الضعف من الطابع لا يخرج، تكون صريحة، ولكن لا تذهب بعيدا جدا: تحتاج إلى كتابة الحقيقة، ولكن لا أحد يقول أنه يجب أن تكتب الحقيقة كلها، وحتى في التفاصيل.
